年终考核办法及绩效薪资发放方案.doc

年终考核办法及绩效薪资发放方案 1、目的 为统一公司年终绩效考核及员工年底绩效薪资的结算，使绩效薪资发放有章可依，特制定本方案。 2、适用范围 本方案适用于总部各部门全体正式员工，各分公司参照执行。 3、职责 ①人力资源部：负责总部各部门的考核布置、检查指导、组织协调与薪资发放，并监督各分公司参照该方案执行。 ②各分公司：负责参照此方案进行操作，最终须将考核结果及绩效薪资发放明细表报人力资源部审核后再行发放。 4、考核及薪资发放时间安排 ①考核计算周期： 每年1.1—12.31 ②考核执行时间：每年第一季度 ③绩效薪资发放时间：年度绩效考核工作完成后 5、考核领导小组 由公司经理级以上人员组成