针对煤矿员工特点开展安全培训工作.pdfVIP

(2009年11月) ·37l· 针对煤矿员工特点开展安全培训工作 徐玉海 (抚顺矿业集团有限责任公司西露天矿，辽宁抚顺113008) 摘要：主要论述了加强对煤矿员工安全培训工作的目的、意义，着重分析了煤矿安全培训对象， 针对成年人学习的特点、心态，就如何做好煤矿安全培训工作，提高对员工安全培训工作质量的 方式、方法进行了产述。 关键词：安全培训的；成人学习特点；培训的方式 在以人为本构建和谐社会安全管理体系中，安 结合的方法，在培训中愿意参加案例分析、现场观摩 全培训起着至关重要的作用。通过安全培训，能够 学习等实践活动。实践证明，缺乏训练和实践的培 使参训人员掌握安全操作技能，安全意识得到提升， 训，学员会在6h忘记所学内容的1／4，在6周内忘 安全素质得到提高，从而促进人、机、物、环境的和谐 记90％以上的内容。 运作，才能保证安全管理措施的有效落实，安全装备 (5)感官刺激效果好。在人的五种感官中，有 的有效发挥和整体安全管理水平的提高。要做好安 83％的信息由眼睛传递。因此，在培训中，应多采用 全培训工作需要从很多方面着手，其中主要的一点 视觉刺激，如现场参观、实物展示、视听教材等使成 是从实际出发，深刻剖析培训对象的学习特点，因势 人对所学内容有全方位的了解，，从而加深印象。实 利导，因材施教，把握方法，注重实效。 践证明，感官刺激教学会对培训效果起到事半功倍 的作用。 1成人的学习特点 2培训的组织实施 (1)学习目的性突出。成人学习指向明确，希 望学习有用的内容，而不想学习与工作毫不相关的 在实际培训教学过程中，我们会发现，有的教师 内容。成人一般带着问题学习，注重对问题的解决， 教学秩序很好，有的教师教学秩序较差；同样一个培 其学习的重点放在解决实际问题和应用上。从学习 训班，有的教师上课气氛异常活跃，而有的教师上课 心态上分析，一部分是充分利用培训的有利时机，静 学员是鼾声一片。究其原因，主要是教学内容的编 下心来，多掌握一些实际需要的专业技能和专业知 排、教学过程的组织和教学方式方法的差异造成的。 识；一部分是为了拿到相关的证件而被动的学习。 所以，一个优秀的培训教师，必须面对受到专业的限 (2)联系实际能力强。成人的学习是一种自身 制、基础教育的不同和年龄的差别。造成学员的基本 反省的学习，成人经验在学习中起到很重要的作用。 素质参差不齐的不利影响，结合成人的学习特点，针 通过学习，把学习的内容和实际工作相比较、相联 对学员的共性和特性，统筹兼顾，合理摆布，做好充 系，找出他们的共同点和差异性，把感性认识上升到 分的准备，衔接好教学各个环节，成为得到学员认 理性认识。帮助他们知道曾经做的事情“哪些是对 可、具有一定人格魅力的导演兼演员。 的，可以继续做”，“哪些是错的，需要改进”，进而形 2．1编制合适的培训素材 成概念。 培训素材的组织应掌握这样几个原则：一是点 (3)理解优于记忆力。学员在学习过程中，遇 面结合原则，也就是在知识点和难易程度的选择上， 到问题的时候，特别是面对一些规程和措施，不会强 既要考虑多数学员的基础水平，选择多数学员能够 记硬背，而会联系实际，理解其要求的原因、目的、意 理解和掌握的专业安全知识，又要