物业管理行业人力资源保障体系建设探悉.pdfVIP

维普资讯 一一 【产业论坛】 当前，物业管理行业从业人员的整体 素质与物业管理行业的高速发展相比， 已远远无法满足市场的需求，与此同时， 物业管理人员的配备正在从劳动密集型 向技术密集型转化。为了保障物业管理 行业的健康快速发展，必须对企业的核 心资源——人力资源加快开发进程 ，建 立科学的物业管理人力资源开发策略 ， 并提供相应的保障体系。 确立战略高度的人力资源理念 我国正在步入知识经济时代，企业竞 争的重点逐渐转向对人力资源的争夺，对 企业的人力资源管理提 出了新的要求。 为使人力资源的作用得到充分发挥，必须 顺应时代的发展，改革传统的人事管理。 为此，企业可以从战略化、动态化、虚拟 化、信息化和多样化等方面入手，推动企 业人力资源管理创新工作。 应该明确一点 ：对物业服务企业而 言，企业的人力资源是企业的根本 ，树立 以人为本的观念，确立战略高度的人力 资源理念是十分必要的。从管理学的角 度讲，企业的人力资源理念是企业的上 层建筑，体现为各种规章制度的建立、执 1J， 仪 上 袱 删 mJL巾 m：l娃 _、