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2017-09-13 发布于重庆
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从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论启示.pdf

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第7卷第1期管理学报 V01．7No．1 ChineseJournalof Jan．2010 2010年1月 Management 从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示席酉民张晓军 (西安交通大学管理学院) 摘要：在复杂多变的环境下，组织管理面临着因果链无法追踪、整体性割裂和快速应变三大挑战。从组织管理应对不确定性的视角出发，结合对组织管理应对挑战的传统方法的解读，提出和谐管理应对不确定性的思路：以愿景和使命来应对组织目标的不确定性，同时降低因果链无法追踪的影响；以“和则”和“谐则”作为应对不确定性的2种互动机理，在保证效率的同时提高应变能力；以和谐主题和和谐耦合机制来应对组织运行中的不确定性并提升整体性。最后，基于这一思想，提出未来的管理研究应注重愿景和使命的导引作用，和谐主题的合目的性整合作用，以及理性设计的有效实施与诱导演化主动应对互动耦合的支撑作用，特别是日益复杂多变环境下的组织领导人及其团队的作用。关键词：不确定性；和谐管理理论；管理；管理研究中图分类号：C93文献标识码：A 文章编号：1672～884X(2010)01—0001—06 ofHeXie on Research ImplicationManagementTheoryManagementLogics inUncertainContext XIYouminZHANG Xiaojun (Xi’an JiaotongUniversity，Xi’an，China) is causation Abstract：Organizationchallengedby lacking， management ambiguity，wholeness and to inuncertaincontext．Fromthe of adaptation perspective quick change organizationmanagement tothe methodsofHeXie to environment，wepropose Theoryrespond respondchanging Management tothe clearvisionandmissiontodirectthe of theim— development change：use organization；organize underthe ofHeXieThemeandHeXie plementingsystem guidance Coupling