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企业管理 多元化战略对企业绩效影响的实证研究 多元化战略对企业绩效影响的实证研究 赵 凤，王铁男，张 良 (哈尔滨工业大学 管理学院，黑龙江 哈尔滨 150001) 摘 要：多元化是企业扩张的一种战略选择，从长期企业实践和理论研究来看，多元化战略对企业绩效的影响存 在悖论。那么如何有效的实施多元化战略?本文基于企业动态能力与多元化战略匹配的视角，研究多元化战略 对企业绩效的影响。以在沪市各行业 中随机抽取的191个来 自2008—2009年的年度数据为样本数据，运用 SPSS进行统计分析。研究发现，多元化战略对企业绩效有显著的负影响；动态能力对多元化战略与企业绩效的 关系存在 负调节作用，动态能力与多元化战略之间存在调制型的匹配关系，多元化战略通过与动态能力的交互 作用来影响企业绩效。这一结论丰富了多元化战略理论、动态能力理论及战略匹配理论，为企业有效实施 多元 化战略提供理论指导。 关键词 ：多元化战略；企业绩效；动态能力；匹配关系 中图分类号 ：F270 文献标识码：A 文章编号：1002—9753(2012)l1—0l11—12 AnEmpiricalStudyontheEffectofDiversificationStrategyonFirm Performance ZHAO Feng，WANG Tie—nan，ZHANG Liang (SchoolofManagement，HarbinInstituteofTechnology，Harbin150001，China) Abstract：Diversificationisastrategicchoiceofenterpriseexpansion．Seenfrom long—term enterprisepracticeandthe— oreticalstudy，theeffectofdiversificationstrategyonfirmperformanceiscomplex．Sohowtoimplementdiversification strategyeffectively?Thisarticlebasesontheperspectiveofmatchingdynamiccapabilitiesanddiversificationstrateyg ， studiestheeffectofdiversificationstrateyg onfimr performance．Itusestheannualdataof191random sampleschosen from Shanghaistockexchangein2008—2009asthesampledata，usingSPSStodostatisticanalysis，reachingaconclu— sionthatdiversificationstrateyg hasasignificantlynegativeinfluenceonfirm performance；whiledynamiccapabilities haveanegativemoderatingeffectontherelationshipbetweendiversificationstrateyg andfirm performance．Itismodera- tionmatchingrelationbetweendynamiccapabilitiesanddiversificationstrategy，throughtheinteractionwiththedynamic capabilities，diversificationstrategyinfluencesthefirm performance．Thisconclusionenrichesthediversificationstrateyg theory，dynamiccapabilitiestheoryandstrategicmatchingt