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- 2017-09-12 发布于重庆
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社 会建 设
雪凄
摘要 :建立工资集体协商制度,通过劳动关系双方的协商来确定企业职工工资水平,有利于建立
撼和谐稳定的劳动关系,推动企业可持续发展。近几年我国的工资集体协商的推动力度加大,但在实效性
锈 方面却不尽如人意。在当前经济和劳动关系形势下,我们应该把解决问题的着眼点放在现有的政治体制
框架内来探讨工资集体协商的实效问题。行业工资集体协商是工资集体协商制度建设的突破 口和发展方
向,它弥补了企业工资集体协商的缺陷,抓住了行业共性问题,双方地位对等,协商更有实效。
关键词 :工资集体协商 ;集体合同;行业工会 ;行业协会
中图分类号 :F244.2 文献标识码:A 文章编号:1006—0i38(2012)06—0085—04
行业工资集体协商:
工资集体协商制度建设的突破口和发展方向
文 /吴亚平
近年来,我国因工资分配问题引发的劳动争议案 成本和利润,建立和谐稳定的企
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