完善企业内部培训体系 推动学习型组织的建设.pdfVIP

第 22期 总第 176期 内 蒙 古 科 技 与 经 济 No．22，the176th issue 2008年 11月 InnerMongoliaScienceTechnology Economy NOV．2008 完善企业内部培训体系推动学习型组织的建设 邢迎宾，张亨玉 (内蒙古电力科学研究院，内蒙古 呼和浩特 010020) 摘 要 ：文章 以实例说 明 了创 建 学 习型组 织 中进行 员工 培训 的必要 性 、目的和 作 用 ，提 出 了通 过 教 育和培 训提 高企业 员工 素质 的具体措 施 。 关键词 i学 习型组 织 ；企业 ；员工 ；素质 ；培训 中图分 类号 ：F270 文 献标识 码 ：A 文 章编 号 ：1007— 6921(2008)22—0141— 02 学 习型组 织 理 论 是 当今 最 前 沿 的管 理 理 论 之 不 能做 的事 情 ，将 组织 的财 务 、营销 和技术 能力 推 向 一 ， 它 之所 以成 为各 种社 会组 织 的管理 者 、领导者衷 更 高 的水平 。 心 向往 的组 织发 展模 式 ，风靡 于世 界 ，根 本原 因在 于 我 国著 名 经 济 学家 肖灼 基 教授 曾经说 过 ：人 力 它应运 而生 ，适应 了各种社 会 组织提 升 持久竞 争 力 、 资本 ，比物 质 、货 币等硬 资本 具有更 大 的增 值 空 间 ， 学 习力 和创新 力 的要 求 。从 理 论 研 究角度 看 ，学 习 特别是在 当今后 工业 时期 和 知 识经 济初 期 ，人 力 资 型组织 的 内涵从 最早 的 “组 织 学 习”逐步 扩 大到知 识 本 将 有着更 大的增 值潜 力 。因为作为 “活资本”的人 管 理 、组 织行 为学 、人 力 资源 管 理 、社 会 心 理 学 等 领 力 资本 ，具有创 新性 、创 造性 ，具有有效配置 资源 、调 域 ，是人类 社会 在迈 向信息 时代 、创新 成 为时代 发 展 整 企业 发展 战略等 市场应 变 能力 。对人 力资 本进行 动力 的大 背景 下 ，各种 社会 组织 寻求 观念 、体制 改革 投 资 ，对 GDP 的增 长 具有 更高 的贡献 率 。 的一 条新 出路 。 2 学 习型 组 织 中提 高企 业 员工素 质 的 目的和作 用 1 创建 学 习型组 织 的必要 性 企 业 培 训 的实 施 具 有 双重 目的 ，一 方 面企 业 通 2006年 1月 21日，中共 中央 正 式 颁 布 了 《干 部 过培训希望在提高员工知识 、技 能、观念等 的同时提 教育培训工 作 条例 (试 行 )》。这 是 中共 中央首 次 以 升 企业 经营 管理 效率 即劳 动生 产率 ；另一 方 面 ，员工 法规形 式对 干部 教 育培 训工 作做 出 的全面 系统 的规 也希望通 过 培训 提 高 自己的知识 、技 能 、观念 等 ，以 定 ，是 加强 和 改 进 干 部 教 育 培 训 工 作 的重 要 举 措 。 增 强 自身职 业竞 争力 。这 样这 两个 方面 的 目的 出现 胡锦 涛总 书记做 出了 “联 系实 际创 新路 ，加 强培 训求 交集 时才 能达 到企业 的培 训 目的 ，而且交集越 大 ，对 实 效”的重要 批 示 。显示 出党 和 国家实 践人 力 资本 企业 的培 训效 果越 明显 。通过 教育和培训 提高 企业 理论 、创 建学 习型社会 的决 心和力度 。 员工 的素 质 ，是 提 高 劳 动 生 产 率 的主要 途 径 之 一 。 随着 市场竞 争 的不 断加剧 和信 息技 术 的不 断发 根据联 合 国科 教 文组 织 提 供 的研