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管理创新 2O13March 从宝洁模式看人力资源管理 崔新宇 (山西财经大学， 山西太原030006) [摘 要]本文主要通过对宝洁公司人力资源管理理念的介绍，考察其管理方案的侧重点及方案实施的过程，分析其 方案实施的效果及优越性，总结出一个行之有效的人力资源管理方案应具有的特征，尝试给出国内企业人力资源管理方 面应该进行的改革。最后分析所提的最优方案中存在的问题。 [关键词]宝洁模式人际资源 【中图分类号】C962 文【献标识码】A 文【章编号】1009．9646(2013)3-0058．02 1引言 园招聘会都人满为患，北大清华的学生 这样的员工更方便打造成最适合 自己的 当今世界 ，企业之间的竞争越来越 也争相应聘。在员工进入公司之后，宝 “宝洁人’’。 集中在科技和人才这两个方面。企业为 沽公司更是加强对员：[业务能力的培训。