（精品建筑资料）园林绿化工程有限公司奖惩条例.docVIP

　　园林绿化工程有限公司奖惩条例已201403 　　激励制度作为企业文化建设的一个方面，激励制度执行的好就能提升企业的凝聚力和向心力，积分制宗旨就是在zz公司创造一种和谐的、积极向上的进取精神，培养主人翁责任感意识，创造一个透明、公平、公开的奖惩机制。在公司上下形成“是金子你就闪光，是雷锋就不让你吃亏”的氛围，特制定奖惩条例，望大家认真遵守执行： 　　一、 奖励规定： 　　1. 奖励分类：ａ.嘉奖；ｂ.记功；ｃ.记大功；ｄ.奖金；ｅ.晋升等级。 　　2. 奖励说明： 　　ａ.嘉奖：有下列业绩之一者予以嘉奖（奖分值1－5分） 　　1） 提出合理化建议，被采纳有效果者； 　　2） 一贯忠于职守，积极负责，起到表率作用，廉洁奉公，扎实工作者； 　　3） 　听从领导，服从分配，超额完成交给的任务等其它功绩者； 　　4） 业务部门购货无失误，保证质量，价格与同等同类最低； 　　5） 车辆全年无事故，油耗不超标，保养及时，零配件无人为损坏，用车精心，不耽误出车。 　　ｂ.记功：有下列业绩之一者，给予记功（5－10分） 　　1） 建设改进生产工艺及技术，或管理制度，经采纳施行卓有成效者； 　　2） 在工作中，合理节约原材料或对边角余料再利用，并有明显经济效益者； 　　3） 遇有突发事件，勇于负责，奋不顾身，处理得当，挽救损失有功者； 　　4） 敢于直言，坚持原则，检举他人违纪违规或损害zz公司利