浅谈企业员工的培训.pdfVIP

QIYEWENHUAI企业文化 日 浅谈企业员工的培训 ■ 杜书梅 陈佩富 企业员工培训是企业获得高素质人 受训者的表现越佳。反之，期望越低， 始终处于市场的领先地位。 力资源的有效途径，是企业人力资源管 受训者的表现越差。 (四)提高绩效和企业素质 理的一项重要工作。加强对员工的教育 (二)转换态度和动机 员工通过培训，可在工作中减少 培训，使人力资本持续增值，从而提升 有些企业，具有较好的设备、较 失误，生产中减少工伤事故，降低因失 企业业绩和实现战略规划，已成为了企 好的技术，但由于管理的落后，反而出 误造成的损失。同时，员工经培训后， 业领导者们的共识。本文对企业员工培 现了不能发挥能力或者是成效不高的 随着技能的提高，可消除安全隐患， 训工作的目的与作用、内容与需求、形 现象。经过培UIl~u开发后，员工和管理 提高工作质量和工作效率，从而达到 式与方法以及评价与改进进行了探讨。