关于完善“大学校长”选拔机制的研究展望——基于高阶理论和胜任力模型的混合视角.pdfVIP

总第 237期 叶毅≮ ‘ Tota1．237 2013年3月m TheScienceEducationArticleCollects March2013(C) 关于完善 “大学校长”选拔机制的研究展望 基于高阶理论和胜任力模型的混合视角 林肇宏 张 锐 (海南大学经济与管理学院 海南 ·海 口 570228) 中图分类号：G471．2 文献标识码：A 文章编号：1672—7894(2013)09—0001—03 摘 要 建设世界一流大学一直是我国的一项重大战略举 学，其重要作用不言而喻。 措，而大学校长对促进大学的发展起着至关重要的作用。随 一 直以来，我国大学校长的遴选与行政官员的遴选程 着我国公选大学校长试点工作的逐步开展，选拔什么样的 序基本相同，一般是由行政上级直接任命，选拔过程相对不 人就值得我们去深入探究。本文通过对现有文献进行回顾 透明、选拔的标准也往往过于宽泛，公开选拔也只是涉及副 与总结，发现不足，并在总结前人研究的基础上，进一步明 校长层面。2011年，为了进一步深化干部人事制度改革 ，拓 确如何将高阶理论和胜任力模型引入该领域，为未来进一 宽选人用人视野，推动高等教育事业科学发展 ，教育部决定 步完善我国大学校长选拔机制提供一些思路和建议。 以东北师范大学 、西南财经大学两所直属高校作为试点 ，面 关键词 大学校长 高阶理论 胜任力模型 向海内外公开选拔大学校长。2012年 11月，教育部在京召 ResearchProspectsofImprovingtheSelectionMechanism 开公开选拔大学校长工作座谈会 ，对东北师范大学、西南财 of”UniversityPresidents”：A MixedPerspectiveBasedon 经大学公开选拔校长试点工作的主要做法和取得的成效经 Upper Echelons Theory and Competency Model ／／Lin 验进行了深入总结，同时进一步明确指出要坚持公开选拔 Zhaohong*,ZhangRui 的改革方向不动摇。由此可见，公开选拔大学校长已成为未 AbstractTobuildupthewoddclassuniversitiesisalwaysoneof 来的趋势，在进一步确保选拔程序公平和公正的情况下，选 themajorstrategicmeasuresforChinesegovernment，andpresi— 拔具备何种特征和素质能力的候选人才能在将来的工作中 dentsofuniversitiesplayavitalroleofpromotingthedevelop- 真正对大学绩效产生积极的影响，探究这些细化指标就显 mentofuniversities．Accordingly，selectingwhatkindofcandi— 得尤为重要和迫切。 datesw0rthourdeeperresearch．Onthebasisofreviewingand 2相关文献回顾及剖析 summarizingexistingliterature，and analyzingthedrawbackof 纵观现有涉及大学校长选拔标准的文献，大致可以分 existingrelatedresearch，thispaperisdedicatedtoclarifyingfur- 为两类：一类是对国内外大学校长的人口统计学特征或特 therabouthowtoinducetheUpperEchelonsTheoryandCom- 征的某一方面进行汇总和比较分析；另一类是对国内外知 petencyModelintothisfield，ofrthepurposeof providingsome 名大学校长的素质能力进行研究，从这些知名校长身上总 thinki