新时期高校人力资源开发与管理新机制探索.pdfVIP

百 家 论 坛 崔 i；ji曲一 ●篮 盆凿凼 盆 人 力 资 源 是 社 会 发 展 的第一 资源 ， 2． 流 动 性 大 。 社 会 的认 可 。 他们在 意 自身价 值 的实现 ， 在信息化 和知识经 济 时代 ， 人 力 资源 更 经 济 学 家普遍 认 为 ， 资源 的流 动 性 把 完成 具 有挑 战性 的工 作看 作 是一 种 乐 一 工 满 足 感 成 是 社会 发展 的主 要 动 力 。 而 高校 作 为培 是现 代 经 济 的重 要 特征 ， 是 衡量 个 经 趣 ， 看 重 在 作过程 中获得 的 、 志 感 提 升 自己人 力 资本价 养人 才 的重 要 基 地 。 其 自身 的人 才 资源 济体制优 劣与 否 、 成熟 与 否 的重 要 标 就 ， 值。 一 一 加 之 资源 而 言 通 过 教 育 和 健 康 二 、 高校 人 力 资源 开 发 管理 中存 在 决定着人 才培养 的质量 。 因此 ， 进 步 。 就 人 力 ， 快 高校 人 力 资源 的培 养 ， 进 一 步优 化 高 投 资等 形 成 的人 力 资本 价 值 的实 现 和 增 的 问题 校 人 力 资源 开 发 与 管理 机 制 ， 就 显 得 尤 值 ． 往 往 要 通 过 人 力 资 源 的流 动 来 实现 。 高校 人 力 资源 管理 ， 是 高校 通 过 不 为重 要 ， 已成 为2 1世 纪 我 国高等 教 育改 人 才 流 动是 市场 经 济 条 件 下 市场 对 人 力 断获取 高素质 人 力 资源 ， 将 其 整 合 到学 革 发展 的重 要课 题 。 资源 优化 配 置 的必 然 回应 。 人 们 向往 着 校 各 项 活 动 中去 。 并激 励 广 大教职 员 工 一 、 高校 人 力资源 的含义及 特 征分析 更好 的发 展 机 会 、 更 好 的工 作环 境和 更 对 教 育事业 的积 极 性 。 开 发他 们 的潜 能 ， 一 围 内人 口 总 好 的物 遇 高校 教 师也 不 例 外 他 们 以实现 高校 发展 目标 的全 部 活动 和 职 能 人 力 资源 是 指 定 范 质 待 ， ， 体 上 所 具 有 的 劳动 能 力 的 总 和 ， 或 者说 在 市场 经 济 体制 下依靠 自身人