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- 2017-09-12 发布于湖北
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珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 ›
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2 Taihe Report on Performance Management 调研简介
2008 年,对于中国房地产行业来说,是极不平凡的一年。在经历了全球的金融风暴洗礼,
以及行业自身发展带来的资源重整和洗牌之后,中国房地产行业进入了极度敏感时期,这一时
期注定将在中国房地产发展史上留下浓墨重彩的一页。在这一年,有很多值得我们关注、研究
和深思的问题,绩效管理作为企业中一项非常基本的工作,但同时又是企业有效激励员工的重
要措施之一,越发被广大企业所关注。
通过绩效管理体系,可以帮助员工分解并达成任务目标,与科学合理的激励机制相挂钩,
形成一个不断强化的反馈过程,促进员工业绩的改善,从而推动公司业务发展和效益提高,最
终实现公司经营战略,促进管理水平的不断提升。最近一段时间,随着经济危机影响的深入有
关绩效管理的话题和讨论也在不断升温
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