建立规范的医院人力资源管理体系.pdfVIP

维普资讯 T舳0RYANDsKILLSl理论与实务 建立规范的医院人力资源管理体系 文 ／庄绍君 李继友 戴文彪 现劳动价值 。医院各类人员工资差别较 一 _ 小，与个人的工作绩效关系不大，没有拉 开档次。有相当一部分骨干员工创造的价 广东省惠东县人 民医院是一所集医 1人力资源管理无规划 值与所得薪酬不匹配 ，挫伤 了部分骨干员 疗、预防、教学、科研、保健 、康复和 医 人力资源管理是贯彻落实战略方针 工的积极性。 疗急救于一体 的综合性二级 甲等医院。全 的第一要素，但该院并没有与发展战略相 5培训体系不健全 院现有定编病床495张，在职员．．T-．705名， 对应 的人力资源规划 。对于人才的获取、 医