2014年安全生产目标管理制度大全8399344.docVIP

安全生产目标管理制度 目的 对企业安全生产目标进行控制 范围 本制度适用于企业生产范围内 管理职责 厂办负责本制度的编制、修订、督促、检查； 各部门负责本部门的安全生产目标和实施； 厂长批准安全生产目标。 工作程序 制订 厂办根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由厂长批准实施。 实施 厂长为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 目标分解实施 厂办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。 实施结果考核 厂办负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。 安全生产目标的评审及修订 通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订 方针与目标 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，科学发展 总体目标：零事故、零工伤、零职业病。 年度安全生产目标： 1、重大火灾、爆炸、食物中毒，死亡事故为零； 2、职业病为零； 3、工伤事故≦2%； 4、新员工三级教育培训率100%； 5、安全隐患整改率≧95%，重大安全隐患整改率100%； 6、安全设施完好率100