设岗聘任过程中的主要做法及几点思考——以安徽工程大学为例.pdfVIP

中国高校师资研究 ·2011．4 35 设岗聘任过程中的jII要做 敞 考 — — 以安徽工程大学为例 秦广虎 曹安照 (安徽工程大学 安徽 芜湖 241000) 关 键 词 设岗聘任 聘期管理 人事制度 内容摘要 岗位设置与聘任管理工作是一项具有战略意义的基础性工作 ，关系到人事 管理制度的确立、关系到分配制度改革的顺利实施，是建立现代大学制度的重要组成部分。 安徽工程大学按照文件要求，立足于学校实际，在设岗方案、岗位职责、竞聘条件、聘后管理等 方面，形成了一套完备的设岗与聘任系统。但是，回顾这一项工作，也有一些值得思考的地方。 一 、 安徽工程大学在设岗聘任中的主要 前，校人事处做了大量的调研、摸底工作。 做法 首先，对安徽几所省直高校及周边省份兄弟