军人职业倦怠量表的信效度检验.pdfVIP

·１０３４· 中华行为医学与脑科学杂志２０１０年１１月第１９卷第１１期　ＣｈｉｎＪＢｅｈａｖＭｅｄ＆ＢｒａｉｎＳｃｉ，Ｎｏｖｅｍｂｅｒ２０１０，Ｖｏｌ．１９，Ｎｏ．１１ ·心理行为评估 · 军人职业倦怠量表的信效度检验 张金美 丁卫星 陈方斌 张斌 张理义 【摘要】 目的 研制军人职业倦怠量表，并对其信度、效度进行检验。方法 采用随机整群抽样方 法，选取１０００名健康官兵，并分为Ａ（５００名）、Ｂ（５００名）两组。用研制的军人职业倦怠量表对两组被试进 行测试。对其中的２８０人同时使用本量表和工作倦怠问卷进行施测；对收集的Ａ组数据进行探索性因素 分析和相关分析，Ｂ组数据进行验证性因素分析。结果 经相关分析发现：总量表的Ｃｒｏｎｂａｃｈ＇系数为 α ０．９１７，各因子的Ｃｒｏｎｂａｃｈ＇系数为０．７１９～０．８４７；总量表的分半信度为０．９２０，各个因子的分半信度为０． α ７２３～０．８６７。总量表与各分量表之间的相关系数为０．７３１～０．８０８（＜０．０１），各分量表之间的相关系数为 Ｐ ０．３８６～０．６２７（＜０．０１）。经探索性及验证性因素分析发现：所测数据与理论模型（成就感、躯体化、自我 Ｐ 评价、人际关系、消极怠工）；相一致，拟合指标的卡方值为７７１．９１４，自由度（ＤＦ）为３９５，相对卡方值为 １．９５４， ＝０．０００，近似误差均方根为０．０４４，拟合优度指数、比较拟合指数、增值拟合指数分别为０．９０４， Ｐ ０．９１９，０．９２０。军人职业倦怠量表总分及各因子分与工作倦怠问卷的总分及各因子分之间具有显著的相 关性。结论 自行研制的军人职业倦怠量表具有较好的信度和效度。 【关键词】 军人； 职业倦怠； 信度； 效度 ＴｈｅｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｒｅｌｉａｂｉｌｉｔｙａｎｄｖａｌｉｄｉｔｙｏｆｔｈｅｊｏｂｂｕｒｎｏｕｔｓｃａｌｅｆｏｒｍｉｌｉｔａｒｙｐｅｒｓｏｎｎｅｌＺＨＡＮＧＪｉｎ ｍｅｉ，ＤＩＮＧＷｅｉｘｉｎｇ，ＣＨＥＮＦａｎｇｂｉｎ，ＺＨＡＮＧＢｉｎ，ＺＨＡＮＧＬｉｙｉ．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ，ＳｅｃｏｎｄＭｉｌｉｔａｒｙＭｅｄｉ ｃａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２００４３３，Ｃｈｉｎａ 【Ａｂｓｔｒａｃｔ】 Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ Ｔｏｄｅｖｅｌｏｐｔｈｅｊｏｂｂｕｒｎｏｕｔｓｃａｌｅｆｏｒｍｉｌｉｔａｒｙｐｅｒｓｏｎｎｅｌａｎｄｅｘａｍｉｎｅｔｈｅｒｅｌｉａｂｉｌｉｔｙ ａｎｄｖａｌｉｄｉｔｙｏｆｔｈｉｓｓｃａｌｅ．Ｍｅｔｈｏｄｓ Ａｔｏｔａｌｏｆ１０００ｍｉｌｉｔａｒｙｐｅｒｓｏｎｎｅｌｓｗｅｒｅｃｈｏｓｅｎｂｙｒａｎｄｏｍｃｌｕｓｔｅｒｓａｍｐｌｉｎｇｔｏ ｏｕｔｌｉｎｅｔｈｅＪｏｂＢｕｒｎｏｕｔＳｃａｌｅｆｏｒＭｉｌｉｔａｒｙＰｅｒｓｏｎｎｅｌ，ｗｉｔｈｔｈｅｓｕｂｊｅｃｔｓｄｉｖｉｄｅｄｉｎｔｏｇｒｏｕｐＡａｎｄｇｒｏｕｐＢ，２８０ｏｆ ｔｈｅｍｗｅｒｅｔｅｓｔｅｄｂｙｔｈｉｓｓｃａｌｅａｎｄＣｈｉｎｅｓｅＭａｓｌａｃｈＢｕｒｎｏｕｔＩｎｖｅｎｔｏｒｙｓｉｍｕｌｔａｎｅｏｕｓｌｙ（ＣＭＢＩ），ＩｎｇｒｏｕｐＡ（ ＝ ｎ ５００）ＥｘｐｌｏｒａｔｏｒｙＦａｃｔｏｒａｎａｌｙｓｉｓａｎｄＣｏｒｒｅｌａｔｉｏｎａｎａｌｙｓｉｓｗｅｒｅｕｓｅｄ，ａｎｄｉｎｇｒｏｕｐＢ（ ＝５００）Ｃｏｎｆｉｒｍａｔｏｒｙｆａｃｔｏｒ ｎ ａｎａｌｙｓｉｓｗａｓｕｓｅｄ．Ｒｅｓｕｌｔｓ ＴｈｅｒｅｓｕｌｔｓｏｆｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎａｎａｌｙｓｉｓｉｎｄｉｃａｔｅｄｔｈａｔｔｈｅＣｒｏｎｂａｃｈ’ ｏｆｔｏｔａｌｓｃａｌｅｗａｓ α ０．９１７，ａｎｄｔｈａｔｏｆｓｕ