每个人都可以成为杜拉拉.pdfVIP

徐静蕾自导自演的 杜《拉拉升职记》的热播，引发了人们对社会白领 的关注。该剧讲述了都市 白领杜拉拉八年的外企经历，被誉为白领女陛 的职场宝典。一个 “没有背景，走正规路子，靠个人奋斗获得成功”的符 号，一下子让人找到向上的力量与安慰，也让很多人从中找到了自己的 影子 ，说似乎写的就是我们自己。 “杜拉拉”来了，愿她的故事如一根希望的羽毛飘在世人的天空，带 给我们奋斗的希望。盘点杜拉拉的职场元素，你学会了这些招数 ，你也能 变成职场达人。 64 RRJK 3职人事场杜经元拉理素拉三的下：行政主管升成行政 一 次升职赶上了上司 玫瑰的借故辞职，她名正言顺的补缺上 位，当然在此之前，她已经成功博得了头 目们的信 职场元素一：跳槽进入 500强 任与好感。 对于职场的第一个梦想，就是进入一个金光璀璨的大公 剧中的领导个个似神仙 ，就算是勾心斗角也是 司，门口大大的招牌 ，里面满满的忙碌不说，还充斥着时尚、 上得台面的高级，不斗的时候就手把手的教导杜拉 精英、夹中带洋的英文和模拟人生般的勾心斗角。杜拉拉的 拉进步，恨不得传女不传男的绝活和地位全都贡献 第一步实现了大家的第一个职场梦想 ，进入一家500强的外企。 给她。职场的同胞们不要被这个表面风光欺骗，前 杜拉拉的面试非常浪漫和趣味，在杜拉拉走进面试厅之前巧遇公 辈教的 “要像哄老婆一样的哄领导”这句话是放之 司高层，高层善意的告诉她 ：“紧张的时候，记得对自己笑一笑。”这是 四海而皆准的理论。 面试第一招，镇定、自信 ，除了对面试官微笑外，另忘记对自己微笑。 杜拉拉很喜欢和领导据理力争，摆出我正直、 杜拉拉的考题，不是你在公司从事具体工作，不是你所拥有文凭 我有力、我和谐的三强姿态。她的几任领导 ，无一不 与技术，而是一道仿若智商测试的切分蛋糕题 ，而杜拉拉在 2分钟时 臣服在她正直和强硬的个性下，杜拉拉博得领导好 间内迅速反应，完成了把蛋糕切成8份并依然选择一份留在盘子里的 感的几场阵势都赢在她的直接与利落，在第一时间 答案。面试官王伟对其刮 目相看说：“其他人都是直接告诉我们答案， 赶出合同拿给上司，而在时间紧迫的情况下，上司 只有你是真的把蛋糕切了。” 要求修改部分段落时，她提出为节省时间在对方机 思维活跃、行动力、投入、不顾一切和另辟蹊径的去实施是职场对 器上修改，接着就在对方眼皮底下 ，三下五除二的 于白领的要求，王伟迅速肯定了杜拉拉，可见经验固然要紧，身为职员 改好合同，上司不仅赞她肯出力，更是对她乱中沉 的第一反应力、行动力、执行力可能也会通过这些细节得以体现。 稳的处理态度赏识有加，她在某种程度上依然做到 杜拉拉毛手毛脚 ，但敢想敢做的姿态为其博得职场成功的第一 了 “永远不要带着问题去找你的老板。”老板要的是 关 。 解决 “方案”这个关键性问题。或许做到了此点，再 加上伯乐慧眼识珠 ，杜拉拉青云直上的获得了升