2015年后的可持续发展议程.pdfVIP

国 际 劳 工 局 理 事 会 第319 届会议，2013 年10 月16-31 日，日内瓦 GB.319/INS/4 机构部分 INS 日期：2013 年9 月4 日 原文：英文 第四项议程 2015 年后的可持续发展议程 文件的目的 要求理事会建议三方成员并且要求局长，支持关于 2015 年之后可持续发展框 架的今后工作的六点战略(见决定草案第24 段) 。 相关的战略目标：全部。 政策影响：是。 法律影响：无。 财政影响：无。 需采取的后续行动：是。 作者单位：多边合作司(MULTILATERALS)。 相关文件：GB.319/POL/7；GB.319/INS/3/1；GB.319/INS/3/2 。 这份理事会文件印刷数量有限，目的是最大限度地减少国际劳工组织的活动和程序对环境造成的影响，为气候中和做贡献并提高 效率。恳请出席会议的理事会成员和观察员自带文件，避免重复索取文件。所有理事会文件可在网上查阅。 网址： 。 GB.319/INS/4 导 言 1. 本文件对2015 年之后的思考产生的主要关注和优先事项的最新情况进行了回顾；本 文件报告了对可持续发展目标(SDGs)开展的政府间讨论的进展情况；并且对目前已 1 经制定的一系列新的全球目标提出了初步建议。 本文件还强调了三方成员和国际劳 工局在整个过程中所发挥的作用，并且对商议一项 2015 年之后的框架直至最后阶段 为国际劳工组织提出了一项战略。 一项全面的全球思考 2. 联合国(UN)为支持成员国制定一项2015 年后的全球发展框架而发起的国家、地区和 全球的专题磋商进程就其范围和内容而言都是非常广泛的。这一进程涉及了来自所 有地区的国家近一百万人，包括雇主和工会的代表。更好的工作机会在联合国 “我 的世界”2015 年全球调查中被确定为一项新议程中最重要的优先事项之一，还有教 2 育、医疗保健、和一个坦诚的和反应迅速的政府，以及饮水和卫生。 创造工作岗位 几乎是所有国家中最迫切的需要，在这些国家，联合国进行了国家层面的磋商并且 被联合国地区委员会确定为最主要的优先事项之一。3 3. 这些磋商涉及到普遍性、变革、参与、权责和对今后议程监督的问题。这项“全球 性对话”的成果为联合国秘书长向联大主席为实现千年发展目标(MDGs)做出后续努 力，以及讨论未来发展框架在 2013 年 9 月25 日举行的一次特别会议上提交的报告 做出了贡献。 4. 秘书长提交的题为 “人人享有有尊严的生活：加快实现千年发展目标的进程并且推 进联合国2015 年之后的发展议程”的报告对迄今取得的进展提供了一次评估并且确 4 定了已可成功实现千年发展目标并且能有助加快实现这一目标的政策和规划。 这些 政策和规划包括强调包容性发展、体面就业和社会保护；将更多的资源划拨给最基 本的服务以及确保人人能享有这些服务；加强了政