黑龙江黑河市分行：大力实施“六大工程”促进业务有效发展.pdfVIP

黑龙江黑河市分行 ： 大力实施 ‘‘、▲大工程 促进业务有效发展 几年来 。农发行黑龙江省黑河市分行 始终把企业文化建设作为企业发展战略的 重要一环 ，与业务发展、经营管理和综合 改革等工作同部署 ，同落实，同考核 。通 过大力实施 “六大工程”建设，不断创新 活动载体 ，充分发挥企业文化在提高员工 素质和企业管理水平 、增强核心竞争力 、 促进企业改革发展中的积极作用 ，促进 了 全行业务有效发展 。 一 、 实施 “制度建设工程” 坚持实行 “五抓 ”．推进制度执行力 提升 。一抓制度学 习．增强员工的制度观 念和规范操作意识 。二抓制度落实 ，规范 操作 ，从源头上控制和避 免违规操作 问 题 。三抓制度检查 ，形成层层把关 的监督 机制 。四抓制度考核 ，合规操作水平不断 提升 ，杜绝 了违规违纪 问题 。五抓兑现奖 惩 ，建立风险与效益对等 的激励约束机 标准、操作随意性强、管理粗放 的问题 。 进各项规章制度 的贯彻执行 ．全行进 制 。 二是强化合规操作 。提升规范水平。严格 纪问题基本杜绝 。一般操作性不规 二、实施 “合规规范工程” 按规章制度办事 ，按流程操作 ，真正做到 也大幅减少。 通过开展合规管理年活动 ，不断加强 了规范操作、合规经营、有效发展 ，促进 兰、实施 “员工发展工程” 合规文化建设 。一是强化合规意识 ，树立 全行经营管理水平 明显提升。三是强化责 一 是倡导终身学习理念 ，通过 合规理念 。建立 了完善 的制度建设体系 ， 任落实 ，严格责任追究。加强检查指导 ， “创建学习型党支部 ”和 “全员读丰 并在全行范围内组织开展 了 “遵 章守纪 、 会计专业按季进行督导检查 、信贷专业每 动 ．不断增加员工学 习的积极性和 合规经营、规范操作 ”专题教育活动 ．连 年至少组织两次专项检查 、市行每半年组 性，努力打造 “学习型员工队伍 ”。 续几年开展 了以 “管理精细化、操作规范 织一次联合检查 。并实行责任追究，发现 注重抓好员工业务培训 。通过各种 化 、控制系统化 ”为核心 的基础管理竞赛 问题 ，视情节轻重 ，给予相应 的处罚 ，真 员工进行业务培训 ．采取请进来 、矗 活动 ，解决了员工制度观念淡薄、工作低 正做到了有错必改、违章必究 ．有效地促 的方式，对员工开展政治理论、反赓 教育。三是建立成才激励机制 ，实行员工 自学成才奖励 。5年来 ，累计奖励 85人 次 ，17万元 。四是建立择优选人用人机 制 ，坚持 民主、公开、竞争的原则，通过 竞聘上 岗方式选拔 12名年轻干部走领导 岗位 ，实现了干部 队伍年轻化 。 四、实施 “争先创优工程” 一 是开展提高金融服务技能．促进业 务有效发展劳动竞赛活动 ．进一步强化业 务操作规范化 。2011年 10月份 ，在全省 第五届会计业务技能竞赛 中获 团体第三 名。二是坚持 “围绕中心、服务 中心”的 原则 ，深入开展千佳示范单位 、最佳优质 服务窗 口、青年文 明号等评选活动 。2010 年黑河市分行营业部被授 予 “2010年度 最佳优质服务窗 口单位 ”和 “2010年度 中国银行业文 明规范服务千佳示范单位 ” 荣誉称号 。市分行财务会计部 、客户服务 部被总行 团委授予 “青年文 明号”。 织青年员工开展 了题为 “青年 ·责任 ·有 通过努力 。该企业文化建设取得 了一 五、实施 “全员健身工程” 为”的演讲、征文比赛和 “我与祖国共奋 定的成绩 ，形成 了 “风正、气顺 、心齐 、 组织形式多样 、丰 富多彩 的文化体育 进 ”宣讲、进行义务植树和参观爱国主义 劲足、绩优 ”的良好局面 ．受到了上级行 活动 ，提高员工文化生活质量 ，促进健康 基地等活动 ；在 “七一 ”庆祝建党 9O周 领导 的高度 赞扬 ．2010年全省农发行系 生活方式的养成 ．在全行进一步唱响 “愉 年之际举办征文、群众性唱红歌、周末大 统企业文化建设现场会在黑河分行召开 ． 快工作、健康