2014年行政人事部工作总结-3.pptVIP

2013年工作总结—行政人事部 部门：行政人事部 制作人：师小燕 时间：2013年1月16日 主要内容 一、核心工作 二、常规工作 三、存在问题 四、改进措施 1 企业文化建设 2 CBB体系考核通过 3 体系建设工作 4 培训建设工作 5 活动承办组织 1 企业文化建设工作： 经以下三个阶段初步确定企业文化四个方案 （初步拟定四套方案，经高管会议确定以下企业文化） 提供卓越的再生医学产品和服务 科技领先 至诚守信 共同发展 造福社会 团结、求真 创新、超越 再生美好 生活 重新修改企业LOGO,并确定企业文化歌曲 怒放的生命 2012年6月启动“瑞盛文化，从我做起”行为征集，期间共收集来自14个部门的261条言行。经总结提炼后形成以下三篇共59条： 行为篇 工作方法篇 思想篇 2012年6月创办“瑞盛风采拦”更好体现瑞盛文化 ，直观展现员工风采及精神面貌，期间共张贴25份简报，照片近百张。 1.瑞盛内刊发行学习 2.成长半小时学习 3. 公司及部门会议宣传学习 1.瑞盛简报公布学习 2.成长半小时学习 3.网站建设 1.公司及各部门会议学习 2.成长半小时教唱 提升文化内涵 一、专项工作 深化活动、突出重点、凝聚文化合力 1 2012年2月-4月企业文化征集 2 2012年3月“女人节”活动 3 2012年4月