我国企业股权激励机制的思考.pdfVIP

企业物流 中国市场 2011年第36期 (患第617期) 我 国企业股权激励机制的思考 王 薇 (石河子大学，新疆 石河子 832000) [摘 要]股权激励机制主要着眼于解决股东与经营者之间的利益冲突，建立对经营者的长效激励机制。本文就股 权激励机制在实施过程中存在的一些问题做了梳理，并提出相应的解决建议，以期对我国股权激励机制发展和完善有所 帮助。 [关键词]我国企业；股权激励机制；问题；建议 [中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005—6432 (2011)36—0070一Ol 现代企业中，资本所有权与经营权的分离，股东委托 直接相关性，经理人的升迁也不由资本市场上股票价值的 经理人经营管理企业资产 。这就使得股东和经理人之间形 升降来决定。这样很多高管高枕无忧，即使业绩不够出 成委托代理关系，由于信息不对称，契约的不完备，需要 色，也很少面临被解职的风险。这种形式下，股票期权激