党报经营的“新管理方格模式”.pdfVIP

维普资讯 众妙之 ／7|党报论坛 党报经营的“新管理方格模式” 口张传香 在 日趋激烈的传媒竞争市场 报工作 的人都是经过千挑万选 出 交织在一起最终形成 了党报经营 上 ．党报凭借其得天独厚的人力、 来 的各界精英 ．不仅政治素质过 的 “新管理方格模式”： 物力和财力 占据着越来越重要 的 硬 ．而且有很强的专业能力 这些 经济地位 但是 ．党报在经营实践 人都是党报 的前进动力和宝贵财 中却始终没有形成与实际紧密结 富。换言之 ．如何管理人也就成为 合 的可操作性较强的经营管理模 一 个组织能否有效实现相关 目的 式 在党报经营的实践中．这种盲 的关键 因素 目性的弊端显露无疑 ．常常表现为 最后 ．就 “权力 ”而言 ．笔者认 如果哪一家党报 的经营在实践 中 为这里应为一种等级性管理权力 ． 大获成功．其余党报则蜂拥效仿 ． 即组织的等级制度 在一个组织 内 这无疑助长 了党报 同质化竞争愈 必定有些人会得到管理别人 的权 演愈烈 如果党报能改变旧有经营 力 ．成为组织 的领导者 ．但是如何 理念 中的一些不合时宜的地方 ．认 利用权力管理别人却是不 同的 权 真分析并有效采用全新 的 “新管理 力管理方式直接影响到面对竞争 这两条纵轴 即 A—A 和 B—B 方格模式 ”．则很有可能改变 目前 时 ．处于竞争漩涡中的相关组织的 代表着报社 的经营 目标 ．两条横轴 党报无序竞争和无序管理的现状 ． 应对策略 这里的权力更倾 向于一 C—C和 D—D 分别代表着从事经营 进而可 以达到为党报经营进行有 种组织的运行框架 如何各司其职 的人员和管理过程 中现存 的带有 益调理的效果 维持组织的有效运转是组织权力 等级层次的组织权力 从这个新管 首先 。就 “目的”而言．每个组 的核心 。 理方格模式 中我们可 以看到．从 C— 织都有其 自己的 目的或 目标 ．很 通过 以上对组织特征 的阐释 ． C 的这段 由左至右 的横轴 ．代表着 难设想一个无 目标 的组织如何生 笔者认为三种组织要素 的不 同组 对人员的管理越来越趋于 向综合 存 从党报 的经营实际出发 ．这种 合 ．或者说组织要素的侧重点不 同 化和有序化发展 D—D 的这段 由左 目的性 则表 现为 两个方 面 的追 都可 以形成现实党报经营管理过 至右 的横轴 ．代表着报社 的制度管 求 ．即力争经济效益和社会效益 程 中不 同的管理模式 。据此 ．笔者 理越来越趋于严谨和量化 而这两 的 “双赢 ”仍是党报长期追求 的奋 认为 目前我 国的党报经营管理可 条代表着报社经营 目标 的纵轴 即 斗 目标 这里的 目的性相当于汽 分为五种 ．即 “贫乏型管理”、“中庸 A—A 和 B—B 由下至上分别代表着 车 中的方 向盘 ．是一个朝着哪个 之道型管理 ”、“团队型管理 ”、“任 上述不 同类型的管理方式 向 目标 方 向行进 的问题 务型管理 ”和 “俱乐部型管理 ” 这 延伸 的一个发展过程 从少有管理 其次．就 “人 ”而言 ，人是组织 五种党报经营管理模式 由于都与 意识 的贫乏型管理到和谐 的俱乐 的另一特征 ．没有人就不可能达到 “目的”、“人 ”和 “权力 ”这些组织要 部型管理方式 ．从讲求量化