高校新绩效预算管理的组合评价方法研究.pdfVIP

维普资讯 高校新绩效预算管理的 组合评价方法研究 王丽萍 郭 岚 张 勇 (西南科技大学计财处／经济管理学院 621010) 【摘要】文章提出了一种基于因子分析和DEA组合的高校新绩效预算管理方法。文章首先介绍了基于因子分析 的DEA组合评价方法的基本原理；其次，文章 以我 国西部某高校为例分析 了该校的投入产 出效率，并运用 MDEA模型分析结果对该校的12个学院进行了排序。最后，利用文章的实证结果说明这种组合评价方法的科学 性和可行性。 【关键词】高等学校 新绩效预算管理 数据包络分析 因子分析 一 、 引言 绩效预算 (performancebudgeting)产生于20世纪50年代，但 由于当时缺乏相应的理论和技术支撑， 绩效预算的应用一直处于摸索阶段。20世纪90年代后，美国联邦政府为 “重塑政府形象”放弃了零基预 算，重新将绩效预算引入到政府财政预算中，即新绩效预算 (newperfomrancebudget