宁波大学社会体育专业就业现状及对策.pdfVIP

第 28卷 第 6 期 ( ) 宁 波 大 学 学 报 教 育 科 学 版 Vol. 28 NO. 6 2006年 12 月 JOURNAL OF N IN GBO UN IV ER SITY ( EDUCA TIONAL SC IENCE) 　 　 　 D ec. 　2006 宁波大学社会体育专业就业现状及对策 童莹娟1, 2 ( 1. 华东师范大学 公共管理学院 , 上海 200062; 2. 宁波大学 体育学院 , 浙江 宁波 3 152 11) 摘要 :通过运用文献资料法 、问卷调查法 、数据统计法等研究方法 ,对宁波大学社会体育专业人才的就业 成因进行深入细致的分析 ,并且寻求相应的对策 ,为提高社会体育毕业生的就业率提供参考依据 。 关键词 :宁波大学 ;社会体育 ;专业人才 中图分类号 : G807　　　文献标识码 : A 　　　文章编号 : 1008 - 0627 (2006) 06 - 0099 - 04 　　社会体育专业是一门新专业 ,人才的培养必须以社会需求为 目标 , 以就业市场为导向 ,设计社 会体育人才的培养模式 。目前 ,从总体上来看 ,社会体育专业人才市场供需失衡 ,矛盾突出 ,各大高 校争相设置社会体育专业 ,似乎是供大于求 ,但实际情况并非如此 。本文以宁波大学体育学院已毕 业的社会体育专业学生为研究对象 ,分析社会体育专业人才的就业现状 ,并通过对应届毕业生的就 业期望的现状分析 ,从社会 、学校 、家庭等角度剖析供需失衡的成因 ,提出相应的对策 ,为社会体育 专业的毕业生在择业 、就业时提供理性的参考依据 。 一 、研究对象与研究方法 ( ) 一 调查对象 宁波大学 2004 届 , 2005届 , 2006届社会体育毕业生 。 ( ) 二 研究方法 1. 文献资料法 :查阅 1994 年 —2005年期间中文体育类毕业生就业的相关文章以及就业指导 方面的文章 , 以及图书馆各类相关的报刊杂志 。 2. 问卷调查法 :制订并通过因特网发放问卷 70 份 ,采取 E - m ail分发及回收的方法 。回收 58 份 , 回收率为 82. 86% ,有效问卷 58份 ,有效率 100% 。 3. 访谈法 :就社会体育专业毕业生就业状况的问题 ,采用随机访问涉及学校 、大学生企业管理 者 、就业指导中心老师等 30个人进行了访谈 。 4. 数据统计法 :运用常规的数据统计法对相关数据进行统计分析 。 二 、宁波大学社会体育毕业生的就业现状调查与分析 ( ) 一 　宁波大学社会体育专业历届毕业生的就业状况调查与分析 1. 2004 届学生的就业状况调查和分析 表 1: 2 004 届学生的就业状况调查情况表 就业部门 教育部门 公安部门 商业部门 与健康相关部门 其他 不详 人数 12 3 12 1 1 9 比例 3 1. 6% 7. 9% 3 1. 6% 2. 6% 2. 6% 23. 7% 　　调查结果显示 :作为社会体育专业的体育毕业生 ,就业状况占到最大比例的是教育部门和商业 部门,分别为 3 1. 6% ;其次是公安部门,达到 7. 9% ;与健康相关部门和其他部门的占 2. 6% ;另外 　收稿 日期 : 2006 - 05 - 15 ( ) 　作者简介 :童莹娟 1973 - ,女 ,浙江宁海人 ,华东师范大学公共管理学院硕士研究生 ;宁波大学体育学院讲师 。 ( ) 100 宁波大学学报 教育科学版