劳动力市场就业歧视的表现、成因及其对策开题报告.docVIP

毕 业 设 计（论 文）任 务 书 课题名称 劳动力市场就业歧视的 成因及其对策研究 姓 名 陶静锋 学 号 0614101-02 院 系 经济管理系 专 业 人力资源管理 指导教师 胡双发副教授 2009年9月17日 一、设计（论文）的教学目的 1． 2． 3．4． 5．1．就业歧视的概念、特征及危害2．我国劳动力市场就业歧视的表现 3. 导致我国劳动力市场就业歧视的原因 4．解决我国劳动力市场就业歧视问题的对策 三、设计（论文）的基本要求 1．分明，图表清晰，格式规范，文字流畅，字迹工整，结论正确2．字左右1 选题 2009.10.21～11.22 2 资料收集、整理，完成开题报告 2009.11.23～2010.2.25 3 完成论文初稿一、二、三稿，并请导师审查 2010.3.1～4.30 4 完成论文修改稿，并请导师审查，送系部预审 2010.5.1～18 5 论文定稿 2010.5.21～26 参考文献 [1]蔡定剑．海外反就业歧视制度与实践[M]. 北京：中国社会科学出版社,2007. [2]杨艳东．中国就业歧视现象及其危害分析[J]．南京财经大学学报，2004，（4）:68-70. [3]张明华，刘玲玉.反就业歧视的经济法思考[J]. 广东青年干部学院学报,2009,23(75):6