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2026年度安全生产目标责任书（模板）
一、责任主体
甲方（责任下达方）：（公司/部门全称）
法定代表人/授权代表人：
联系电话：________
地址：________
乙方（责任承担方）：（部门/车间/班组/岗位全称）
责任人：（职务+姓名）
联系电话：________
责任区域/岗位范围：________
二、签订目的
为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《工贸企业安全生产标准化基本规范》《职业病防治法》等国家法律法规及行业标准，全面落实安全生产责任制，构建“全员参与、分级负责、层层落实”的安全管理体系，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全与企业稳定发展，明确甲、乙双方在2026年度安全生产工作中的责任、权利与义务，特签订本责任书。
三、安全生产目标
（一）伤亡事故控制目标
1.杜绝生产安全死亡事故、重伤事故及群体性伤害事故；
2.轻伤事故率控制在____‰以内（按实际从业人数计算）；
3.杜绝因我方责任导致的相关方（外包单位、访客等）伤亡事故。
（二）事故隐患控制目标
1.重大事故隐患排查整改闭环率100%，整改过程全程留痕；
2.一般事故隐患按期整改率不低于98%，逾期未整改项需说明专项整改计划；
3.日常安全检查覆盖率100%，其中专项安全检查（设备、消防、危化品等）不少于____次/季度；
4.隐患排查信息化录入率100%，确保数据真实、可追溯。
（三）职业健康目标
1.杜绝急性职业中毒、尘肺病等职业病新增病例；
2.作业场所职业危害因素（粉尘、噪声、有害气体等）检测合格率不低于96%；
3.接触职业病危害因素员工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查率100%，检查结果存档率100%；
4.劳动防护用品配备合规率100%、员工正确佩戴使用率不低于99%。
（四）应急管理目标
1.安全生产综合应急预案、专项应急预案（动火、有限空间等）、现场处置方案制定、修订、备案率100%；
2.按计划组织应急演练（综合演练不少于1次/年，专项演练不少于2次/年），员工应急演练参与率不低于95%；
3.应急救援队伍组建率100%，应急物资、装备（灭火器、急救箱、呼吸器等）配置齐全率及完好率100%；
4.事故应急响应及时率100%，事故报告无迟报、漏报、瞒报现象。
（五）安全教育与培训目标
1.乙方负责人、专职安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，证书按期复审率100%；
2.新员工“三级”（公司、部门、岗位）安全教育培训率100%，培训时长不少于____学时，考核合格后方可上岗；
3.在岗员工年度安全再培训率100%，培训内容覆盖岗位风险、操作规程、应急技能等，培训时长不少于____学时；
4.新工艺、新设备、新材料投用前，相关员工专项安全培训率100%。
（六）安全管理体系运行目标
1.严格执行公司安全生产标准化体系、双重预防机制（风险分级管控和隐患排查治理），确保体系有效运行并通过年度评审；
2.安全会议（月度例会、专项会议等）召开率100%，会议记录完整率100%；
3.安全报表、隐患台账、培训档案、应急演练记录等资料上报及时率100%、准确率100%；
4.安全生产相关方（外包单位、供应商）安全资质审核率100%，进场安全培训覆盖率100%。
四、甲方责任与义务
1.为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的安全生产条件和作业环境；
2.制定并下发公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，提供必要的安全技术指导；
3.保障安全生产投入，按规定配备劳动防护用品、应急救援器材，组织开展安全设施维护保养；
4.组织公司级安全生产教育培训、应急演练，监督乙方落实岗位安全培训；
5.定期对乙方安全生产工作进行监督检查（月度不少于1次，季度不少于1次专项检查），发现隐患及时下达整改通知，跟踪整改进度；
6.建立安全生产考核与奖惩机制，按本责任书约定对乙方进行考核并兑现奖惩；
7.发生生产安全事故时，协助乙方组织应急救援、事故调查和处理工作。
五、乙方责任与义务
1.乙方负责人是本责任区域/岗位安全生产第一责任人，对职责范围内的安全生产工作全面负责，带头遵守安全生产规章制度；
2.严格执行国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理规定，组织员工学习并落实岗位安全操作规程；
3.建立健全本单位/岗位安全生产责任制，将安全责任分解到每个班组、每位员工，签订岗位安全承诺书，明确责任清单；
4.定期组织开展危险源辨识（每月不少于1次）和风险评估，建立风险台账，落实分级管控措施；每日开展现场隐患排查，对发现的隐患立即整改，无法立即整改的及时上报并采取临时防护措施；
5.保障本区域安全生产投入有效使用，按规定为员工配备、发放劳动防护用品，监督员工正确佩戴和使用；
6.
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