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联合培养企业博士后研究人员协议书 甲 方： 乙 方：中科院上海生命科学研究院 中介方：上海市博士后工作办公室 为推动企业博士后事业的发展，更好地培养跨世纪人才，促进产、学、研相结合，加 速科技成果产业化，在上海市博士后工作办公室的指导下，甲乙双方决定从2003年开始联合招收培养企业博士后，通过协商达成如下协议： 一、博士后进站 1、根据甲方拟定的科研项目，报经中介方审核同意，甲乙双方联合招收 _________进甲方博士后科研工作站工作。 研究课题为：____________________________________________________。 2、进站博士后的资格审查按《生科院博士后管理暂行条例》执行，业务考核由甲方指定的项目负责人和乙方选派的联系导师共同负责。 3、进出站手续由乙方办。 4、中介方负责核准联合培养博士后的进站申请和批复，协助办理有关博士后进出站手 续，定期指导和检查工作，在甲乙双方发生争议时予以协调。 二、博士后在站管理 1、进入甲方工作站博士后人员的人事、户口和组织关系由乙方流动站管理。 2、甲乙双方共同负责博士后的日常管理和考核，定期做好对博士后科研项目的检查、进度监督控制和评估，及时协调处理博士后科研工作中碰到的问题。 3、乙方有义务和甲方一起做好对博士后的管理工作，包括：进出站手续的办理、科研管理、日常管理、对博士后的考核与奖惩、职称评定、出站评审、鉴定等工作。 4、博士后在站期间，甲乙双方不得单独给博士后办理出国手续，或安排与其项目无关 的工作。 5、在站时间一般为两年，若有特殊情况需延长者，需经甲乙双方同意，延长期限一般不超过半年，最长不得超过一年。 6、由甲方指定的项目负责人和乙方选派的联系导师共同组成专家小组，对博士后研究人员的工作进行指导。 三、博士后出站 1、博士后科研项目完成后应提交工作报告、论文及著作(打印件)，甲乙双方组织有关专家对其科研成果进行评审，对其学术水平、工作能力和工作表现等进行综合考评。 2、博士后完成科研项目后应按《生科院博士后管理暂行条例》办理出站手续。 3、博士后不得中途出国或退站，但对于不能胜任科研任务者，甲乙双方有权劝其退站。 四、博士后待遇 博士后在站期间的工资标准由甲方确定，并由甲方负责支付。 博士后在站期间的社会保险费用由甲方承担，通过乙方缴纳。 博士后在站期间的住房由甲方提供（甲方提供博士后住房补贴，由博士后自行租房）。 甲方每年向乙方提供每位博士后一万元人民币的日常管理和指导老师费用等，由乙方负责管理。 五、博士后科研经费 1、科研经费由甲方提供并由甲方统一管理。每个博士后项目经费预算需在项目具体实施报告中提出，由甲方工作站领导审批。经费的具体使用须经甲方项目负责人和公司领导批准。 2、博士后在站单位期间使用乙方仪器设备等产生的费用亦需在项目实施报告中提出。 六、成果归属及保密 1、因博士后的研究项目由甲方立项并在甲方工作站完成，科研和日常经费由甲方支付，其研究成果的知识产权属甲方。 2、博士后在甲方工作站期间取得的科研成果属于甲方机密，在协议有效期及终止后的 五年内，乙方和博士后负有保密责任。在此期间，乙方和博士后如发表与该成果相关的论文或进行相关的学术交流，须事先征得甲方同意。 3、如果博士后的研究项目是由甲乙双方共同提出、合作完成，或是乙方对于甲方有阶段性成果转让，双方应另行订立协议，成果归属及保密问题以双方另行签订的协议为准。 七、其他 1、本协议根据《 有限公司博士后工作站管理暂行条例》和《上海生命科学研究院博士后管理暂行条例》精神制定，未明确部分，按全国博士后管委会制定的《博士后管理工作规定》的有关条款执行。 条例未尽事宜，由甲乙双方另行协商或通过中介方协调解决。 本协议一式三份，甲乙双方和中介方各执一份，经三方签字盖章后生效。 甲 方： 代表签字： 签字日期： 乙 方：中科院上海生命科学研究院 代表签字： 签字日期： 中介方：上海市博士后工作办公室 代表签字： 签字日期：