服务动机、感想或心得、自我成长：学习、服务、牺牲.docVIP

服務動機、感想或心得、自我成長：學習、服務、犧牲 （ㄧ）追尋最初的夢想 能服務是因為富有服務服務富有青年輔導委員會胼手胝足、慘澹經營這些人的經驗使想必也是有著一段轟轟烈烈的故事……「好！很好！非常好！OH!YS明天會更好！」我想從中就可以略見一二，一個穩定中的社團有心者無不追求的目標，而從一些社團的實務上進而演變成經營管理的抽象概念，昇華成更專業的管理資料及理論，充實了每位參與的學員，更豐富每位用心投入的服務員。在日新月異中的社團之中，什麼才是永恆的價值？答案其實是很肯定的，社團的無形資產。有道是錢沒了再賺，心散了什麼都就不回來。數年之前學校發生水災，社團中的一些有形資產也就因此泡水而救不回來，社團的老夥伴感念社團需這筆資產，有錢的出錢，有力的出力，才得以失而復得。不難看出，社團的無形資產是可以將社團從無到有，而有形資產卻辦不到的。 社團的發展一定有其脈絡可循，創經茁壯至成熟再發展，時而衰退時而復甦。在此之中有一關鍵點－領導者有正確的觀念與態度，才能使社團再重新找到契機。短短的一句話，道出社團中常見的問題 反思與成長 成為社團領導人也已經有兩年的時間，這兩年說長不長，說短不短，但是可以從中間的發展，道出社團的一些興衰徵兆。 首先，至少陪著大家一起度過難關，而不是活在過去的豐功偉業之中，用自己擅長的方式來影響大家。新人有新人的作法，而之前培訓時都應該積極地告訴他合適的方向，在他有問題時隨時答覆，等他接到棒子的那一剎那，立刻放下所有的牽掛，衷心祝福與期盼他會比自己更好。 再來，目標一定明確。常常屈就於過去的想法，而未有與時精進的的自我成長，往往故步自封，活在過去社團老人的陰影之下。請站在社團老人的肩膀上，去眺望整個社團的未來，將會發現社團的無限可能，在穩固的基礎之上，奮力向前邁進。目標不在遠大，在於它的深度與廣度，營造讓大家勇於追求的新目標，將會是社團的心動力來源。 最後，自信心要充足。社團人往往把某屆學長姐當偶像來學習，卻往往未能察覺自己已有超越他們的可能。「成為別人學習的目標，Become that others wish to emulate.」應當是我們所該重視的，而人類應該是越來越進步才對，將心目中的偶像破滅，挑戰自我極限的可能，打敗心中的自我，立定我就是別人的模範，這才是社團人所應追求的極致目標。 結語 社團，因為有心才加入，也因為有心才得以注入源源不絕的活力。人，因為想要成長，挑戰自我；領導人，因為要使群體更加完滿，追求社團人的最高境界。願與夥伴共勉之。