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高科技產業～SOHO族 何謂 SOHO 族? SOHO族，這一詞發源於美國，原來是SMALL OFFICE HOME OFFICE的意思，譯成中文就是『小型的辦公室，居家的辦公室』。 成為SOHO族的條件 SOHO族的專業度要高 工作有強烈的熱忱，且能獨當一面 了解功能性的市場狀況  老闆型 業務型 居家型 兼差型 在職型 我們在後面將一一介紹其類型的優缺點… 老闆型 老闆型ＳＯＨＯ族，可能是自已開一家小公司，也有可能是經營一家小店號，甚至是蓋一家小工廠；當然，可以能經營各式加盟店，如便利超商、洗衣店或安親班。只要底下轄有員工，都可以列入老闆型ＳＯＨＯ族。 以下是老闆型的特質： 優點 Ａ、完全主宰自己的事業：在職場生涯不再受制於人，完全決定於自已，因為自已就是事業的主人。 Ｂ、可以追求成就感：要經營得法，就會立刻得到回饋。 Ｃ、可以發揮自己的統馭性格：具備良好的統馭與溝通才能，懂得知人授權。 缺點 Ａ、日理萬機，雜務多得嚇死人：人手一定不足、一面經營一面摸索導致手忙腳亂、很多突發狀況要解決。 Ｂ、員工不好伺候：都希望工作是錢多事少離家近，薪水福利要夠好，但更多抱怨。 Ｃ、經濟壓力最為沉重：案件不一定，可能有一頓沒一頓的過生活。 適合條件 A、具有冒險性格：充滿變數的新環境中。 B、具有當機立斷的本事：有效的執行力和正確的危機處理能力、應變力。 C、擅長溝通與圓融的人際關係：ＥＱ絕不能太低。 D、具有經營管理的智慧：正確的財務、成本觀念。 E、堅強的毅力 業務型 目前台灣有愈來愈多的人投入直銷和保 險業，這是現代人追求成功導向的原因 之一。之前台灣有愈來愈多的人投入直銷和保險業，這是現代人追求成功導向的原因之一。 以下是業務型的特質： 優點 Ａ、不需龐大資金就可以當老闆：發揮自已的創意想法、不必像加盟店負擔沉重的經濟壓力。 Ｂ、進入門檻比較低：從兼差開始做起，求職門檻低，風險也比較小。 Ｃ、制度公平合理：收入完全取決於你的銷售業績和組織發展能力、公平合理 。 Ｄ、工作型態自由：跑得愈勤，成交機率愈大。 缺點 Ａ、不小心會誤入陷阱：進入制度不良，只想詐財的公司；二是跟錯師父。 Ｂ、初期經常會有挫折感 Ｃ、發展組織不易 Ｄ、為金錢迷失本性：強調「秀出成功的外表」，要考慮到收入是否足以支付華服美鑽的開銷。 適合條件 Ａ、積極樂觀：凡事都往好處想，不會鑽牛角尖，對挫折容忍度高。 Ｂ、善與人相處：需要有良好的人際關係與溝通能力。 Ｃ、自律性強：沒有自律性，很容易流於怠惰，進而讓自已的事業無疾而終。 Ｄ、有強烈的企圖心：要對於成功和財富有強烈的企圖心，才能成為超級業務員。 居家型 居家型ＳＯＨＯ族不只是從事專業技術的人，即使你在家經營服裝修改，或做保母帶小孩，只要大部分時間是在家工作，就稱得上是「居家型」ＳＯＨＯ族。 以下是居家型的特質 優點 Ａ、比較省銀子：省下了一大筆的房租費、汽機車的油費、設備等。 Ｂ、不必接受惡劣交通的摧殘：塞車、停車麻煩。 Ｃ、作息時間可以很有彈性：休息時間就變得比較有彈性，不會像在公司中被一些制度約束。 Ｄ、可以充分發揮工作能力和效率：在家工作就可以隨時根據自已的狀況調之工作時間，而且因為有時間成本觀念，會更講究工作效率。 Ｅ、可以逃離辦公室殘酷的鬥爭 缺點 Ａ、臨時找不到設備和補給品 Ｂ、受家人、家事的干擾 Ｃ、得不到必要的指點：遇到問題，就得靠自已想辦法解決，不容昜得到別人的見解。 Ｄ、工作散漫，效率很差：人都有惰性，在家工作，所有的時間都是由自已安排，若自律性不夠的人，就會導致工作散漫、工作效率很差。 適合條件 A、具備充分的專業能力 B、能自動自發：培養自我主動學習的能力，並主動多做，超出顧客的要求。 C、有良好的人際關係：掌握既有的人脈、開拓陌生客戶是基本生存之道。 D、有效率的處理家事 E、專心工作、掌握進度：要非常的重視時間管理，切實擬訂工作計畫，按進度報表。 兼差型 只要你有一份正職，又另外兼一份差，就算是「兼差型」ＳＯＨＯ族。很多已經有工作的人，眼見加薪無望、荷包縮水，只好找個副業多賺點置裝費，或奶粉錢。 以下是兼差型之特質 優點 Ａ、增加收入:在不景氣下要節流相當困難，不如積極開拓財源。 Ｂ、轉換心情兼培養第二專長:不同的工作，不但可以轉換心情、拓展生活層面，還可以趁機培養第二專長、拓展人脈。 Ｃ、滿足個人興趣與成就感卻無風險:讓正職提供生活所需，讓兼職滿足心靈需求。 Ｄ、為專業ＳＯＨＯ