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第五章 劳动管理 本章内容 第一节 劳动力管理 一、工业企业劳动力的分类 （一）管理人员 　　　管理人员是指在企业各级管理机构从事管理工作的人员 （二）技术人员 　　　技术人员是指在企业从事工程技术工作的人员 （三）工人 　　　　工人是指在生产一线从事生产劳动的人员，是企业劳动力的主要部分。 　　１．基本生产工人 　　２．辅助生产工人 （四）服务人员 二、劳动合同与劳动保险 （一）劳动合同 　　　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议，也是劳动者维护其合法权益的依据。 　　1.合同的订立 　　　　劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章成立。劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。未以书面形式订立劳动合同的，劳动关系自劳动者为用人单位提供劳动之日起成立。 2.劳动合同的内容　 劳动合同文本应载明下列事项： （１）用人单位的名称、住所和法定代表人； （２）劳动者的姓名、居民身份证号码； （３）劳动合同期限或者终止条件； （４）工作内容和工作地点； （５）工作时间和休息休假； （６）劳动报酬； （７）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 　3.劳动合同的履行和变更 　　　　用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 　　　　用人单位变更名称、法定代表人或者投