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蚈袄膁莄蚇羆羄艿螆 莂肇羈芇蚈羃羇莀蒀 陇东学院第二届大学生模拟招聘会策划书 一、 活动背景 　　当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位缺乏交流沟通。对就业信息的空缺，使得学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传达给学生。同时由于世界经济总体下滑的影响,就业市场整体不景气，企业裁员风潮不断涌现，导致大学应届毕业生就业形势更加严峻。 　　面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业，特举办模拟招聘大赛。 二、活动宗旨和目的 此次大赛由陇东学院招生就业处、经济管理学院和农林科技学院共同主办，陇东学院大学生职业发展协会、经济管理学院SEP调研社和农林科技学院亭亭棋林协会共同承办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。还可以借助此次大赛，宣传其企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境，让企业对学生的面试情况作以指导，使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。 通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。 三、活动主题 畅想就业 放飞梦想 四、活动负责 顾 问：董建峰 王伟翔 韩 雍 总 负 责：郝宏涛 张治荣 张永明 负 责：杜龙斌 杨宏银 王文强 具体负责：（见附表） 五、活动组委会 　　主办单位：陇东学院招生就业处 经济管理学院 农林科技学院 承办单位：大学生职业发展协会 SEP调研社 亭亭棋林协会 六、出席招聘会的人员 团委老师、学生工作处老师、招生就业处老师、各学院就业指导老师、学生会主席、企业代表、各二级学院学生分会主席、各兄弟社团负责人及学生代表。 七、活动时间及地点安排方案 初赛 ：2013年11月24日（周日）全天在能源机械楼四楼视频会议室进行初赛模拟面试；17日19：30筛选简历并算出初赛成绩。 决赛 ：2013年11月30日（周六）15:00在能源机械楼四楼视频会议室进行决赛（预计两个小时）。 八、 岗位介绍 知识和技能要求： 1．专业背景要求：熟悉和掌握该职位的工作知识和专业技能； 2．英文水平：优秀的英语听、说、读、写能力； 3．计算机：能熟练使用Windows办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）。 特殊才能要求： 1．语言表达能力：能够准确、清晰地传达各部门之间的信息； 2．文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感； 3．逻辑处理能力：能够将多项并行的事务安排的井井有条并且能够妥善处理突发事件。 综合素质要求： 1．知识丰富，判断、领悟及表达能力较强，办事可靠； 2．待人接物态度和蔼可亲，工作认真细心，处理事情机敏、有条理，善于与同事保持良好的工作关系； 3．熟悉项目经理及各部门的业务特点并了解它们之间的联系，掌握项目经理或部门经理的工作规律及活动特点； 4．了解企业里的一些重要设备和设施，熟悉企业的业务活动，并且能够准确地反映情况；? 5．能力；有强烈的进取意识，责任心强，有团队意识。 备注： 1. 具体的岗位设置将会以企业为依托,寻求企业中真实的岗位。上述各个岗位要求以及说明将在面试时以PPT形式播放。 2. 职位的职责说明书一式2份分发给参加相应职位招聘的同学。 九、活动赛程赛制 　　赛程：此次大赛分为初赛、决赛两个组成部分，采用分岗位竞争的形式。历时一个月左右。 　　赛制：逐轮淘汰制 报名阶段： 1．报名方式：通过院系推荐、自荐、摆展台现场报名以及通过短信的方式进行报名。 2．简历整理：收取的简历汇总之后按岗位设置进行分类评选并分组。 初赛： 由简历筛选和初步模拟面试两部分组成，简历占总分的40%，初步模拟面试占总分的60%。 1．简历筛选：由活动组委会相关人员组成简历筛选小组在指导老师的指导下，进行简历的筛选。 简历筛选标准： ??外观