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结构化面试题 1、工作兴趣 ? 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ ? 你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？ ? 你为什么？ ? 你知道我们公司的？ 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。? 你给自己设计的职业发展道路是什么？你希望自己5年或者10年以后能做到什么样的结果？ ? 你喜欢什么样的管理？ ? 你认为你最不能容忍的不公平是什么？ ? 什么能激发你在工作中的最佳发挥？? 谈谈你的理想职业？? 你选择工作的标准是什么？你为什么要来我们这家公司？ ? 你喜欢以什么方式与别人沟通？ ? 有人认为，长时间从事一种工作的人会缺乏进取心，你怎么看？ ? 你是如何应付工作中不可避免的冲突和压力的？ ? 描述你的工作原则? 你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？ ? 你在过去的工作中什么样的时刻让你感到兴奋和舒服？为什么? ? 目前你找一份工作，最希望得到什么？是经济回报，能力提升还是未来发展空间？ 2、工作经历 ? 目前或最后一个工作的职务（名称） ? 你的工作任务是什么？ ? 在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是 ? 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 ? 你能够把以往工作的哪些经验用于我们企业？ ? 说一个你曾经提过的建议? 请举例一个你自己比较满意的项目，并阐述你在这个项目中所做的工作和贡献。 ? 你曾经提出过哪些非常具有建设性的意见，当时你领导的态度是什么？ ? 描述一下你部门的组织管理方式和分工情况。 ? 在你以往的工作经验中最欠缺的东西是什么？你打算如何弥补？ ? 谈谈你在压力下工作的能力? 形容一下你的管理方式教育背景 ? 你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ ? 对你受过的所有正规教育进行说明 ? 你喜欢与什么样的同事一起工作？你会拒绝什么样的人一起工作 ? 你觉得与你难合作的人是什么类型的人？ ? 谈谈你与领导之间存在的问题? 你对同事哪些行为无法容忍个人问题 ? 你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？ ? 你加班？你周末可以上班吗？ ? 6、自我评估 ? 你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？ ? ? 你在工作中经常担忧的事有哪些？ ? 你是怎样看待生活的？ ? 你的同事如何评价你? 你希望自己在团队中处于什么位置 ? 你的技能更适合这份工作还是其他? 你认为自己成功吗 ? 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？ ?你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？ ?你对申请的职位的最大兴趣是什么？ ?对你的工作有激励作用的因素有那些？? 最近一年，你做了哪些事情来提高自己 ? 如果你负责招聘这个职位，你希望招什么样的人 ? 你希望老板具有什么样的特质? 你在销售面临的最常见的两大困难情况是什么？你会如何应付？ ? 如果现在有足够的钱，你会退休吗? 你有什么问题问? 谈谈你曾经遭遇的一次挫折，以及你是如何度过难关的。 ? 请用一分钟时间评价上一家公司及老板。 ? 假如你现在没有找到工作，你能维持多久的生活？ 问话高层领导* 业绩导向* 团队领导* 协调影响* 战略思考 A 业绩导向能力的问话方向 你曾经是如何推动业务发展的? 你在工作中用到了那些自己的长处? 你采取了什么样的步骤来帮助该项目发展? 你改变或者改善了什么工作程序? 当时的条件和环境如何? 你为什么要这样做? 你是如何评价结果的? 你本来应该如何提高团队业绩? B 团队组织能力的问话方向 描述你领导团队的经历和感受? 你心目中的理想团队是什么样的? 你的团队最欣赏你那些方面,为什么? 你是如何看待制度和人性管理的? 那些形容词最能描述你的性格? 举例这些性格对你工作的帮助和障碍是什么?. 请对你过去的团队成员做出评价? 你在团队中遇到的最大挑战性问题是什么? C 协调影响能力的问话方向 在你的团队疲惫时期你做了什么? 用事实说明你应当何时改变他人的想法? 为什么要这样做?效果如何? 如果团队成员怀疑你,你会怎么办? 你对公司的各部门关系如何评价? 你在公司部门间扮演什么角色? 当工作的最后期限来临,你会做什么? D 战略思考能力的问话方向 你现在公司面临的三个重要战略问题是什么? 描述你参与处理其中一个问题的情形? 你当时采取了什么样的行动? 你认为你过去工作中最大的经验教训是什么? 你认为你的上司对你的期望点是什么? 你的上司是如何评价结果的?