没有完美的个人只有完美的团队2008增强版.pptVIP

方 案 目 录 培训概述 培训目标 体验式培训 培训流程 项目展示 参训单位：象山教科所 参训时间：2008年10月 参训学员：30人左右或45人左右 培训进程：热身 →项目培训 (回顾) →大总结 培训课程：背摔、空单、盲阵、求生 参训时间：一天 培训形式：场地拓展 培训地点：皎口水库拓展训练基地 在培训中，我们将营造一个积极和谐的氛围，通过项目的体验和递进，使学员： 1 培养积极的沟通心态，加强相互理解和信任，促进组织的高效沟通 ； 2 建立团队合作精神，了解团队沟通障碍，学习有效沟通； 3 理解团队的意义和成功团队的三个要素，提升团队核心竞争力， 4 通过培训，学会在实际工作中能换位思考，创新思维。 体验式培训理论基础 体验式培训是一种现代人和现代组织全新的学习方法。它采用目前世界中最先进的体验式教学方法，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的个人、团队活动，让学员在完成各项任务，解决各种问题的过程中，磨练个人意志，增进人与人之间的情感，增强团队的凝聚力。 项目展示 破冰及团队建设 项目介绍： 用特殊形式进一步增进相互了 解，团队成员通过