建设高素质职工队伍的研究分析.docVIP

建设高素质职工队伍和文明生态连队的思考 【内容摘要】改革开放三十多年来,兵团也在发生翻天覆地的变化,兵团党委提出建设屯垦戍边新型农场,是适应兵团改革开放的需要,也是兵团党委认真贯彻落实十七届五中全会精神,从兵团改革开放和现代化建设会全局出发,作出的一项重大工业战略决策,农场是建设屯垦戍边新型农场的主要载体,职工是建设屯垦戍边的新型农场的重要力量,培养与造就一支和新型农场建设要求相适应的高素质职工队伍,是兵团改革开放与发展的要求,也是兵团党委提出在西部率先实现小康的具体要求,更是以人为本,科学发展观要求。 【关键词】建设高素质职工队伍和文明生态连队的思考 【正文】培养高素质职工队伍的重要意义 职工队伍是推动农场经济发展的动力基础。而职工是农场生产的主体,只有职工综合素质提高了,才能在农场“四个文明”建设是更好地发挥主力军作用,因为在“四个文明”建设中,人的因素起着主导作用,我们开展任何工作,都是以人为中心,只有造就一支高素质职工队伍,才能更好的在各项新形势下完成各项任务。 高素质职工队伍是履行屯垦戍边历史使命的前提。兵团是承担屯垦戍边历史使命的特殊组织,成立50多年来,始终对维护新疆的稳定和安全发挥着不可替代的作用,屯垦戍边的历史使命要求农场的职工队伍,必须具有较强的组织性、纪律性、战斗力、必须具有大局意识、政治意识。 高素质职工队伍是建设屯垦戍边新型农场的需要。人是生产力中最活跃的因素,从新型农场建设的需要出发,无论是经济建设、政治建设、精神文明建设,生态文明建设,无论是立足当前,还是着远长远,都是需要一支高素质队伍。因为要建设好屯垦戍边新型农场,职工群众的文化素质、技术能力、思想水平、道德修养,直接决定着新型农场建设的兴衰,决定着改革开放的成败,没有高素质职工队伍就不可能建设好新型农场。 当前农场职工队伍综合素质现状 科学文化和农业知识技能水平低。根据某团统计数字显示,全团在册职工3284中、大专以上文化程度373人,占8.8%,初中和初中以下文化程度的职工在生产一线从事土地承包,不能适应农场大规模的现代化农业生产方式,尤其是面对近几年突飞猛进的农业全程机械化、农业技术信息现代化的推广应用,这些职工的科技能力、技术水平明显跟不上农场的发展形势。 思想道德素质普遍偏低。根据劳动部门对全团一线职式党员人员统计情况显示,一线党员只占一线职工人数的9.4%,而且在农场的建设过程中,在当前市场化的大环境下,这些内地来疆人员并没有长期扎边疆的意识,普遍是抱着挣钱的目的来到农场,缺乏艰苦奋斗的精神,他们当中在农场承包土地,但不愿招工、落户、参加房改的大有人在。 职工队伍流动性大。农业承包人员总数3284人,86年以前固定职工976人,86年以后签订合同工2000人,无户口临时工人308人,这组数据反映农业承包队伍以临时农民工为主体,这些临时工哪里能 挣钱、挣钱多就往哪里去,在农场经过几年的培训,具有了一定的文化知识、种养殖技能后又离开农场,新补充时工又需要重新培训,即影响了农场职工队伍的稳定性又增加了培训的成本,使农场始终处于培养初级工、重复建设的尴尬境地,不利于农场职工队伍整体素质的提高和凝聚力、战斗力的形成。 (三)如何提高农场职工文明生态的策略 在新时期、新形势下全面建设小康社会、构建和谐社会的行动纲领,它与建设环境友好型社会的目标高度一致。在农场,环境友好型社会突出的一个亮点就是文明生态小康连队建设。那么应该如何建设文明生态小康连队、如何发挥职工在建设文明生态小康连队的作用呢。一、营造人人参与创建文明生态建设的氛围 近年来,随着收入的不断提高;职工群众的生活水平也越来越高,家家住进了新砖房,彩电、冰箱、摩托车、小汽车等进入了寻常百姓家。但与之不相称的是,大部分连队的整体环境却不尽人意。有的单位按规划建起了新房,但有的连队内柴草乱放,垃圾乱堆,禽畜乱跑,污水乱倒。如何在推动连队经济持续发展的同时,不断改善职工群众生活环境,建设文明生态小康连队呢?切实发挥好思想政治工作的作用,改变观念要先行,可以采取走出去、请进来的办法,学习那些在创建文明生态社区的好典型,加大对典型的宣传教育力度,让大家感受文明生态建设带来的好处。在人们心中,唤起对文明生态建设的向往,进而使人们自觉参与到文明生态社会的创建中去,形成较强的舆论氛围。 二、大胆创新社会主义新型农场中的“新”,应该包含“新的较为完善的公共设施、新的工作生活环境、具有新观念的干部职工、新的社会道德风尚”等方面。 “新设施”就是要完善基础设施,道路、水电、广播、文化娱乐等配套设施俱全、让农场职工群众共享现代文明成果,是新型农场的重要硬件。现在一些连队安装了原来只有城里人享受的健身器材,老年人每天可以在活动中心看书读报、休闲娱乐。年