《华南农业大学党风廉政建设责任制实施办法》落实工作量化.docVIP

《华南农业大学党风廉政建设责任制实施办法》落实工作量化考核表（征求意见稿） 单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　评分： 考核内容 序号 检查内容 考核内容 分 值 扣分项目及扣分值 扣分情况 最后 得分 一、落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设放在更加突出的位置。 （20分） １ 党风廉政建设总体情况 1、贯彻落实党风廉政建设责任制，认真按照《实施办法2、认真组织本单位党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件精神。 3、按照单位各负其职的要求，认真完成任务分解工作目标，推进我校教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作。 5 ※※1、不落实党风廉政建设责任制，没有按照《实施办法 2、没有组织学习宣传上级有关党风廉政建设文件精神的，扣1分。 3、没有按照惩防体系任务分解要求开展工作的，扣1分；没有对有关落实工作任务情况进行检查的，扣1分。 ２ 党政班子担负全面领导党风廉政建设的政治责任的情况 1、将党风廉政建设列入党政班子重要议事日程，纳入单位发展规划，融入单位各项中心任务。 2、支持纪检委员开展工作。 3、把党风廉政要求同行政工作一起部署、一起检查、一起考核。 4．把指导和督促履行党风廉政工作职责作为年终工作考评的重要内容。 5 1、没有将党风廉政建设列入班子重要议事日程，纳入单位发展规划，融入单位各项中心任务的，扣2分。 2、没有听取纪检委员工作汇报，帮助解决纪检委员工作中的困难和问题的，扣1分。 3、没有把党风廉政要求同行政工作一起部署、一起检查、一起考核的，扣1分。 4、没有把指导和督促履行党风廉政工作职责作为年终工作考评的重要内容的，扣1分。 3 单位党政主要负责人重视党风廉政建设的情况 1、单位党政一把手对党风廉政建设要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。 2、党政一把手对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。 5 1、单位党政一把手没有做到对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办的，扣2分。 2、党政一把手没有对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查的，扣1分。 考核内容 序号 检查内容 考核内容 分 值 扣分项目及扣分值 扣分情况 最后 得分 一、落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设放在更加突出的位置（续上表） 3 续上表 3、党政领导班子其他成员要根据分工，做好分管范围内的党风廉政建设工作，每年至少一次听取分管工作范围内的党风廉政建设情况汇报。 4、党政领导班子成员要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。每年要结合年度考核和民主生活会进行述职述廉。 续上表 3、党政领导班子其他成员没有每年至少一次听取分管工作范围内的党风廉政建设情况汇报的，扣1分。 4、党政领导班子成员没有每年结合年度考核和民主生活会进行述职述廉的，扣1分。 4 单位纪检委员积极履行职责的情况 1、纪检委员积极协助单位党组织研究部署党风廉政工作，抓好任务分解和落实，并督促检查。 2、认真落实纪检委员列席党政联席会议（或部、处班子会）。 3、重视并支持纪检委员开展工作。 3 1、纪检委员没有积极协助单位党组织研究部署党风廉政工作，没有抓好任务分解和落实的，没有督促检查的，扣1分。 2、没有落实纪检委员列席党政联席会议（或部、处班子会）的，扣1分。 3、不支持纪检委员开展工作的，扣1分。 5 认真执行党风廉政建设责任制的情况 单位党政班子、各部门和各级领导干部认真执行党风廉政建设责任制。将党风廉政建设情况列入领导班子和领导干部考核评价范围，作为工作实绩和奖惩的重要内容，对责任不落实、措施不得力，造成不良后果的，应严肃追究责任。 2 1、没有将党风廉政建设情况列入领导班子和领导干部考核评价范围，作为工作实绩和奖惩重要内容的，扣1分。 2、对责任不落实、措施不得力，造成不良后果者，没有按照有关规定严肃追究责任的，扣1分 。 以下一栏为加分项目：在落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设放在更加突出的位置方面，工作有亮点或创新点，成效显著的，每一个工作亮点或创新点可加0.5分，加分最多不超过2分。请用文字简述加分情况，并注明加分分值。 加分项目： 考核内容 序号 检查内容 考核内容 分 值 扣分项目及扣分值 扣分情况 最后 得分 二、落实各项管理制度，完善监督机制 （58分） 6 健全领导班子科学民