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我国居民工资的所有制差异研究 · ·
85
我国居民工资的所有制差异研究①
刘 瑶
( )
东北财经大学国际经济贸易学院
【 】 ( )
摘要 本文利用 年中国家庭营养健康调查数据 比较了
1989 2009 CHNS
~
。 、 、
不同所有制部门的就业选择和工资差异 研究发现国有 私营 集体和外资部门工
, ,
资决定机制仍然存在较大差异 即教育的回报率在国有和外资部门较高 而经验的
; 。
回报率在私营和集体部门较高 高教育水平的人更愿意在国有部门工作 分位数回
,
归发现国有部门教育的边际回报率随着收入的提高而逐渐降低 但私营部门教育的
。 ,
边际回报率却逐渐升高 本文进一步对国有部门和私营部门工资差异进行了分解
揭示了国有部门的工资优势来源于特征差异和系数差异。
关键词 工资差异 所有制部门 样本选择模型 BlinderOaxaca分解
-
中图分类号 F244.2 文献标识码 A
AStud ofWa eDifferentialsbetweenDifferent
y g
Ownershi SectorsinChina
p
:
Abstract This aeranalsesobselectionandwa edifferentialsbetweendif
-
pp y j g
ferentownershi sectorsinChinabasedonCHNS surve from1989to2009.We
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