职工工资管理系统论文.docVIP

职工工资管理系统 一、需求分析 1、 开发背景和意义 为了全面地理解数据库的概念，掌握Access数据库的创建方法： ① 掌握SQL语句的常用功能和在VB中的使用方法； ② 理解ADO对象的层次结构及其三大常用对象的常用属性、方法; ③ 掌握如何使用ADO建立与数据库的连接和对数据库的操作方法； ④ 了解简单数据库应用程序的编写方法。 2、本系统主要实现对职工基本情况的管理，具体信息如下： （1）基本情况：包括以下信息： 编号、姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校、毕业日期、工作日期 实现功能：职工基本信息的维护（录入、修改、删除）、职工信息查询（按照编号、姓名等和查询 结果的打印） （2）工资情况：包括以下信息： 基本工资、学历工资、奖金、应发工资、医疗保险、、公积金、实发工资 实现功能：工资维护（录入、修改、删除）、工资查询（按照编号姓名查询并打印结果） （3）用户管理：包含以下信息： 用户名、密码 实现功能：用户登录，添加用户，用户名、密码修改与删除（通过原密码实现） 二、概念结构设计（E-R图） 三、数据库逻辑结构设计 建立一个数据库People，该数据库中包含三个数据表：“职工基本信息”（jbqk）、“工资表”（Gzb）和“操作员”（LOGIN）。其中“职工基本信息”包含：编号、姓名、性别、出生日期、学历、毕业院校、毕业日期、工作日期等信息。“工资表”包含：编号、基本工资、学历工资、奖金、应发工资、医疗保险、公积金、实发工资等信息；“操作员”数据表包含：用户名、密码信息。 根据系统的概念结构设计，可以确定本系统需要建立以下数据表： ① 基本情况表： ② 工资情况：包括以下信息： ? ? 应发工资=基本工资+学历工资+奖金 ? 医疗保险：按应发工资的10%扣除。 ? 公积金：按应发工资的12%扣除。 ? 实发工资=等于应发工资-养老保险-公积金 四、系统实现说明 1、ACCESS2003数据库 (1) SQL语言: ① SQL语言具有下列特点： ? 类似于自然语言，简单易学。 ? 一种非过程语言。 ? 一种面向集合的语言。 ? 既可独立使用，又可嵌入到宿主语言中使用。 ? 具有查询、删除、定义和控制的一体化功能。 ? SQL语言支持关系数据库三级模式结构，其中外模式 对应于视图和部分基本表，模 式对应于基本表，内模 式对应于存储文件。 ② SQL语言包含以下4个部分： （1）数据定义语言DDL（Data Definition Language）。 CREATE、ALTER、DROP。 （2）数据查询语言DQL（Data Query Language）。 SELECT。 （3）数据操纵语言DML（Data Manipulation Language）。 INSERT、UPDATE、DELETE。 （4）数据控制语言DCL（Data Control Language）。 GRANT、REVOKE。 ③ 定义、删除与修改基本表: 1. 定义基本表 建立数据库的第一步就是定义表。定义基本表的命令 为CREATE TABLE，格式如下： CREATE TABLE lt;表名gt;（lt;列名1gt;lt;数据类型gt;[列级 完整性约束条件] [,lt;列名2gt;lt;数据类型gt;[列级完整性约束条件]……] [,lt;表级完整性约束条件gt;])； ·其中表名是所要定义的基本表的名字，它可以由一个或多个属性（列）组成。 ·列级完整性约束条件有NULL（空）、UNIQUE（取值 惟一），如NOT NULL UNIQUE 表示取值惟一，不能取空值。表级完整性约束条件有PRIMARY KEY（定义主码）、FOREIGN KEY…REFERENCES …（定义外码）。 2. 修改基本表 修改基本表的命令为ALTER TABLE，格式如下： ALTER TABLE lt;表名gt;[ADDlt;新列名gt;lt;数据类型gt;[完 整性约束]] [DROPlt;完整性约束gt;] [MODIFY]lt;列名gt;lt;数据类型gt;]； ·其中表名是要修改的基本表，ADD子句用于增加新的 属性和新的完整性约束条件，DROP子句用于删除指定的完整性约束条件，MODIFY子句用于修改原有的列定义，包括修改列名和数据类型。 3. 删除基本表 当某个基本表不再使用时，可用DROP TABLE命令进行删除。基本表一旦删除，表中的数据和在表上建立的索引将自动删除。 ·格式如下： DROP TABLE lt;表名gt;； 2、ADO访问数据库技术 (1)、连接(Connection)对象: Connection对象代表与数据源之间的一个连接，ADO的Connection对象封闭了OLE