山东大学第二医院党委工作汇报.pptVIP

同时医院党委紧密结合医院实际，坚持党建 工作与医院中心工作紧密结合，围绕中心抓党建， 抓好党建促发展，不断探索，努力实践，取得了 明显成效： 全院干部职工精神风貌有明显改观，思想统 一、稳定； 基层党组织工作更具活力； 医、教、研等各项工作呈现出良好的发展势 头，并有了可喜的变化。 一、分析形势，总结经验，明确党建工作 总体思路 随着社会主义市场经济体制的确立及医疗体制改革的不断深化，人民群众对医疗服务需求不断提高，医院党建工作面临着新的机遇与挑战，针对新形势下如何在推动医院各项事业发展的过程中，切实发挥党委的领导核心作用，将党的工作与医院发展目标有机结合，相互促进，医院党委在正确把握形势，认真分析医院多年来发展壮大过程中取得的经验与存在不足的基础上，明确了医院党建工作的总体思路，只有明确了思路，工作才有了方向，发展才会有动力。 明确“一个目标”： 围绕建设国内知名，特色优势明显， 综合型、研究型、开放型的现代化医院 的奋斗目标抓党建； 落实“两项保障”：制度建设保障、机制创新保障，构建党建工 作的良性运行机制； 实现“三个结合”：结合医院实际工作、结合干部职工思想实际 情况、结合患者的实际需求，深化党建工作 的内涵，创新党建工作的方法和手段； 发挥“四个作用”：充分发挥党委的领导核心和监督保证作用、 党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作 用、思想政治工作的推进器与动力源作用， 为构建“和谐医院”提供坚强的思想组织保证。 二、强化着力点，选准结合点，抓住关 键环节，做好重点工作 医院党建工作涵盖方方面面，医院党委结合医院实际情况，认真调研，科学规划，明确重点，把握关键，选好着力点和结合点，以“抓好班子，带好队伍，创新机制，深化服务”为重点，努力做好新形势下医院党建工作。 （一）提升能力，追求和谐，切实抓好领导班子自 身建设 医院多年来发展的经验与教训证明，医院要发展，关键在班子。能否引领全院职工，推动医院各项工作走向健康发展的快车道，少走弯路，减少重大失误，关键在于不断提高领导班子的决策水平和创新发展能力。医院党委围绕医院的中心工作和发展目标，把班子建设做为党建工作的首要环节，努力抓紧、抓实、抓好。 主要开展了以下四个方面的工作： 1、加强学习，建章立制，突出四种能力 建设，不断提升领导班子的科学决策水平。 加强学习，不断提高理论素养和政策水平，倡 导医院领导在学习、研究状态下开展工作； 建章立制，建立医院领导班子理论中心组学习 制度、领导外出学习培训总结汇报制度和集中学习 与自学相结合的制度； 突出四种能力建设，以理论政策学习来提升领导 班子的学习能力、理论联系实际的能力、改革创新 的能力和推动医院和谐发展的能力； 2、坚持民主集中制原则，加强沟通与协调，营造团结和谐的工作氛围。 医院党委积极营造团结和谐的工作氛围，发挥集 体智慧，注重形成班子的整体合力。 坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，进一步规范了办事程序，完善了党委会、党政联系会、院长办公会等会议议事规则。 积极参与研究医疗、教学、科研和管理等工作中的重要事项，同时大力支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作。 目前领导班子成员团结协作，形成了良好的工 作机制、工作氛围。 3、强化宗旨观念，转变工作作风，提升服务水平。 医院党委进一步转变工作作风，密切联系群众， 虚心听取群众意见，诚心诚意为职工办实事，认真 解决职工关心的热点难点问题： 积极稳妥的解决了多年积累下来的职工子女的就业问题； 5栋职工住宅楼六月底前即将完工； 认真搞好院区规划和建设，为干部职工积极创造一个良好的生活与工作环境。 通过建立领导班子民主生活会制度、联系支部制度、定期走访制度、与科主任和中层