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履职有为争先有位(2005年工作总结) [推荐]履职有为争先有位(2005年工作总结) 2005年是人民银行转换职能的探索年，也是金融改革的关键年；既是人民银行实行与绩效考核挂钩的第一年，也是岗位考试的起步年，一年来支行以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，牢固树立科学的发展观，大力培植争先创优意识，认真贯彻落实总、分行、市中支会议精神，按照中支“争先、控险、 提素质”的要求，围绕支行。“一突破、二促进、三突出、四提高、五增强”的工作目标，强化责任目标管理，求真务实，开拓创新，较好地完成全年工作任务，实现工作全面上新台阶。 一、进一步畅通货币政策传导机制，支持浠水经济金融平稳较快增长 1、把准着力点，加强中央银行“窗口指导”。根据县委县政府的经济发展思路和国家宏观调控政策，我们起草了《关于支持民营经济发展的指导意见》，着手做好以下几方面的工作：一是坚持区别对待、有保有压，引导金融机构通过授权授信、银企合作等方式，及时为有市场、有效益、有利于增加就业的企业提供流动资金贷款，加大对国家需要重点扶持领域和企业产品自主创新的支持力度，努力扩大农业贷款、中小企业贷款，密切关注房地产市场变化，推动房地产金融健康发展。二是引导农村信用社大力支持“三农”经济，积极探索发放大额农贷的有效方式，促进农业结构调整和农业产业化，支持农民增收。三是引导金融机构积极稳妥开展下岗失业人员小额担保贷款、助学贷