2004年3月戴德梁行人事管理制度.docVIP

戴德梁行房地产顾问有限公司 作业规程 人事管理制度 DTZ/PM/CD27/RL/21 版 本：第 1 版 修订次：0 □□□□□ 状 态： 发文号： 批准 日期 审核 日期 编制 日期 2004年3月18日发布 2004年3月 日实施  一）总则 1 1．统一指挥原则 1 2．层级管理制度 1 3．分工负责原则 1 4．民主参与原则 1 5．友好协助原则 1 二）员工任用制度 2 1．总则 2 2．编制计划及修订 2 3．员工聘用程序 2 4．员工的入职 3 5．聘用合同 4 6．员工的担保 5 7．工资 6 8．解聘及离职 6 9．调职 7 三）员工的考勤制度 8 四）员工福利制度 9 1．总则 9 2．工作时间、加班 9 3．请休假制度 10 五）员工培训制度 12 1．总则 12 2．员工培训类型 12 3．培训制度 12 六）员工考核办法 14 1．总则 14 2．试用期考核 14 3．年度考核 15 4．不定期考核 16 七）员工晋升制度 17 1．晋升条件 17 2．晋升方式 17 八）人事奖惩规定 18 1．奖励 18 2．处罚 18 3．执行 20 4．附则 20 一）总则 为使XXXX管理处（以下简称“管理处”）人事管理工作正规化、制度化，建立一个公平、公开、公正、能上能下的用工制度，并在有