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设立文化传媒责任公司建设项目
可行性研究报告
一、项目背景:
目前在我国,文化传媒业是一个典型的朝阳产业,从发展趋势上看,文化传媒业将是投资回报最大的产业之一。而随着经济社会的快速发展,群众文化需求日益增长,文化建设日益加强,由党政机关、部门、系统、企业组织的各类文艺演出、展示、活动逐渐步入繁盛期,因而,组建一个专业的文化传媒公司势在必行。
二、项目定位:
(一)公司名称:XX文化传媒有限责任公司
(二)公司性质:有限责任公司
(三)公司宗旨:“宣传地方文化,打造品牌节目,促进艺术生产,繁荣演艺市场,推动文化发展”、“弘扬民族传统文化,传播社会和谐文化,打造时尚创意文化,彰显地域特色文化,发展地方产业文化”、“以文化引领生活”、“发掘品牌的力量”。
(四)总体方向:如今的演艺娱乐活动项目,无论是国内外知名传媒公司,还是著名的演艺公司,或者是演艺杂技团等演出团体,都准确的将市场定位于大众化消费。国内知名的本山传媒集团正是经历了东北农民二人转演出组合到演艺公司组建再到今天迅速崛起蓬勃发展中的本山传媒集团。因此,文化传媒公司的创建,在强调中低档消费的同时也吸纳大众的消费。善于吸收和借鉴优秀传媒公司的管理理念和营销模式,进一步提升文化传媒公司的品牌形象。
(五)创业理念:将拥有优势资源的专业文艺团体与市场文化需求紧密结合起来,在以专业文艺团体高品质的艺术产品丰富文化演艺市场的同时,以多样化的文化演艺市场需求激发专业艺术团体的创作活力,激活专业艺术团体的人力资源、艺术积淀及设施设备优势,达到双赢目的。
我们将努力在每一个细节之中,都融入一丝不苟的敬业精神,通过各渠道分析文化产业及媒体发展的动态和趋势,深度发掘品牌文化;积极开发传播民间民俗文化,传承中华民族传统文化。从研究受众需求和市场形势出发,为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。
(六)公司经营范围:
1、影视前期拍摄及后期制作、宣传片、大屏幕VCR制作、商业演出、企业年会展会
2、公益演出、商业演出、政府推广以及个人和企业形象宣传
3、个人演唱会、艺人经纪
4、组织文化艺术交流
三、组织机构
A、经理:对企业董事负责,负责管理公司日常事务,制定公司长远发展规划,聘任或者解聘部门负责人,对外代表公司。
各部门分工协作、科学组织分配、优化业务流程
B、网络工程部:负责公司网站的运作,网络媒体的构建,独立开发网络媒体资源,打造网络广告新品牌。
C、人力资源部:负责公司的人才招聘、培训、公关等,公司的人力资源管理。下设有:1、文秘部 2、后勤部 3、人事部 4、客服中心;负责客户的咨询,后期的服务跟踪等
D、策划部:负责整个公司业务的创意与策划,并和市场部共同负责相关活动的组织和实施。
E、市场部:负责制定公司的整个营销计划,了解洞察市场,并具体实施,并做好公关、营销。
F、媒介部:品牌传播媒介的开发、合作、管理等相关事宜。
G、财务部:负责公司内部的财务控制,定期向总经理递交财务报告,分析财务状况,对相关业务、服务等进行成本核算和成本分析,为市场部决策提供财务根据。
四、管理模式
①董事长→总经理→部门经理→职员(助理)
②实行分级管理:由上至下:部门经理对总经理负责,职员服从部门经理工作分配;由下至上:职员有问题向部门经理提出,部门经理向总经理反映。
③引入竞争机制、激励机制:重视个人绩效表现,部门经理、员工职位不固定,能者竞上,赛马不相马。
④管理方式人性化:重视调节员工的情绪,发挥积极性,劳逸结合、以增强团队凝聚力、提高工作效率。
⑤用人标准:专业人员要求大专以上相关专业毕业,熟练掌握专业技能、有责任心、有激情、有创意、有理想。
其他职员:择优选择高校毕业大学生,要求道德品质优良、责任心强、能吃苦耐劳,有团队意识、有拼搏向上的精神。
五、市场营销策略
1、营销策略:
(1)社会知名度:通过电视广告、报刊杂志广告、城市公交、交通广播等传媒途径的不断宣传,将刺激社会上消费者们的视觉及听觉,使得我们的传媒品牌能够在一个较短的时间内在消费者的心中留下印象,使其市场知名度有了显著的提高。
(2)加强与周边地区业务的密切性,可在当地建立办事机构,与各级政府机关和文化界、企业界建立了良好的合作关系。
(3)通过一系列的营销活动,迅速占领市场。可通过与国内知名演艺公司合作,承办各类大型娱乐演出项目扩大文化传媒公司在潜在消费者中的市场影响力。
2、营销手段:
(1)熟人推荐:利用熟人介绍。
(2)公关促销:利用公司关系,由公司推广营销,口碑宣传。
(3)网络推广:网络宣传,我们有自己专门的网站。
(4)企业宣传:到各企业派发公司简介及服务项目介绍。
(5)客服热线:接受客户的咨询、推广、投诉。
(6)人员推销:直接推销。
六、财务
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