民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究—毕业设计论文.docVIP

目 录 中文摘要………………………………………………………………………………4 ABSTRACT……………………………………………………………………………5 1引言…………………………………………………………………………………6 2薪酬管理相关概述…………………………………………………………………6 2.1薪酬管理相关概念……………………………………………………………6 2.2薪酬管理相关理论……………………………………………………………7 3中小企业薪酬管理面临的问题……………………………………………………7 3.1薪酬设计缺乏战略思考3.2薪酬体系不合理薪酬制度不科学……………9 3.4绩效评估方面的问题……………10 4中小企业薪酬问题产生的原因分析……………………………………………11 4.1家族式管理……………………………………………………………11 4.2薪酬管理理念滞后……………………………………12 4.3现代薪酬管理方法与技术导入不足………………………………………………………………………………………12 5.1导入动态的战略导向原则……………………………………………………建立“以人为本”薪酬体系……………………………………………………………………………………………………………14 5.4完善绩效评估体系………………