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机关作风建设年前三阶段工作总结 文章标题：机关作风建设年前三阶段工作总结 （市国资委）（2007年11月） 根据市委的统一部署，按照既定方案要求，市国资委机关认真开展“作风建设年”各项活动，全面加强机关干部作风建设，各项工作取得了一定成绩，为进一步推进国资监管和国企改革发展事业奠定了扎实的基础。主要做了以下工作： [文秘网站的领头羊 _网__工作总结：/article/bgzj/gzzj/Index.html] 一、宣传发动，提高认识（3－4月） 正月初八，省委召开全省“作风建设年”活动动员电视电话以后，我委就立即行动起来，召开党委会学习贯彻会议精神并专题部署，通过办公会议上向全体中层干部作了传达，成立了市国资委机关作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员，明确了分工。3月12日，市纪委组织召开全市纪检监察机关党代会学习会暨“作风建设年”活动动员会议以后，我委纪委又召开全体中层干部会议进行学习贯彻。3月23日，市委、市政府召开全市“作风建设年”活动再动员大会以后的当天下午，我委又立即召集委机关作风建设年活动领导小组和办公室全体成员，传达会议精神，研究部署相关工作，并就如何结合国资委机关实际制订活动的实施方案进行了广泛讨论，制订出台了《市国资委机关作风建设年活动实施方案》。同时，我们还广泛动员市属国有企业特别是在企业领导人员层面深入开展作风建设年活动，为开展“作风建设年”活动营造良好的氛围。 二、查找问题，边整边改（5－8月） 我们主要是从三个方面查找问题并进行整改。 一是开展“调查活动月”活动。今年6月上旬至7月上旬，市国资委集中开展查活动月”活动，委主要领导带队，处室负责人参与，共分5个调研小组，深入企业了解情况、征求意见，共征集到55个问题、建议和要求。对征集到的问题，我们明确分工责任，建立督查制度，委各分管领导根据征集到的问题，分组到市各有关部门走访，积极寻找解决问题的对策和途径。 二是发函征求意见。寄发《征求意见表》400多份，广泛征求有关领导、部门、监管企业、人大代表、政协委员意见和建议，共收到反馈意见表50多份。对反馈的意见我们认真进行分析研究，不断查找自身存在问题，努力改进工作作风，全面提升服务水平。 三是认真开展“阳光行动”。根据市政府的统一部署，制订出台“阳光行动”实施方案，成立“阳光行动”领导小组，积极参加全市“阳光行动”集中受理投诉活动，认真做好47件“阳光投诉”件的办理答复工作，维护系统职工合法权益。其中已办理解决或解释反馈的26件，正在协商办理解决的问题1件，属企业改制历史遗留或政策性问题（已向投诉人解释）的7件，需由市政府或其他部门单位解决的（已向投诉人解释）的10件，属信访举报问题（已经或正在调查核实）3件。在此基础上，进一步畅通群众投诉举报渠道，认真做好对原改制企业职工信访举报件的调查工作，与职工代表进行了对话，并将企业信访和维稳情况向市政府主要领导作了专题汇报。 针对从社会各界征询到的问题，对照本单位实际，我委提出了以深入开展“转作风、破难题、办实事”九大活动为抓手，认真开展整改，落实整改责任，机关作风有了明显改善。主要体现在：1、相继开通了市国资委网站和办公自动化系统，机关工作效率进一步提高；2、为推进学习型机关建设活动，坚持党委理论学习中心组和机关干部学习制度，特别是坚持每周半天时间集中学习制度，在机关内部形成浓郁的学习气氛；3、通过举办“温州三次跨越、国企创新发展”解放思想大讨论等形式，进一步树立和坚定了国资监管和国企改革发展工作的信心和决心；4、进一步规范健全了机关考勤制度，实行了拇指打卡考勤。 三、建章立制，总结提高（9月—10月） 在前阶段自查自改的基础上，根据市委作风建设转段会议精神和市作风办的统一部署，我们进一步深化整改成果，总结工作经验，致力长效机制建设，发挥长效作用，力争使干部作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。正在做的主要工作有： 一是继续抓好学习。我们以创建学习型社会活动为契机，把大兴学习之风、不断改进学风贯彻“作风建设年”活动全过程。特别是党的十七大召开后，我们把学习十七大精神作为重要内容，进一步改进学风，坚定国资监管和国企改革发展事业的信心和决心。首先，我们组织委机关全体干部集体收看了中国共产党第十七次全国代表大会开幕式现场直播；其次，市国资委党委召开了中心组理论学习会，与会人员结合实际座谈交流学习十七大报告精神的初步认识和体会，委党委书记蔡永进就学习传达贯彻党的十七大报告精神提出初步意见；此后，我们又在雪山饭店组织召开了召开理论学习中心组扩大会议，迅速贯彻全市领导干部会议精神，在国资系统掀起深 [1] [2] 入学习、宣传和贯彻党的十七大精神的热潮，23家市属国有企业党委负责人和市国资委机关全体中层以上干部畅