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科技局先进性教育活动分析评议阶段工作总结 科技局保持党员先进性教育活动，自3月17日进入分析评议阶段以来，在区委督导组的指导下，按照区的活动方案的要求，坚持高标准、严要求，认真抓好征求意见、谈心、撰写党性分析材料、开好专题组织生活会和民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况七个环节各项工作的落实，截止到4月10日，已完成了分析评议阶段的主要工作。按照分析评议阶 段的工作方案，我局突出抓好了7个方面的工作： 一、采取多种形式，认真广泛地开展征求意见活动 我局先后采取设立意见箱、热线电话、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，进行了广泛的征求意见活动。局党组将征求意见作为分析评议阶段的基础工作来抓，先后发放征求意见表120多份、设置征求意见箱1个、组织党员和群众召开各类座谈会6次、个别谈话100多人次，广泛征求基层各界对我局党员领导和党员的意见，力求实际效果。据统计，共收集群众意见和建议有四大项17条。 二、按照三个必须谈的要求，认真开展了谈心活动 局党组要求局领导和各股室领导按照三个必须谈的要求，带头开展一对一、一对多、多对多、面对面的谈心活动。据统计，一对一谈心的38人次，一对多谈心的48人次，多对多谈心的80多人次。通过认真开展谈心活动，使全体党员看到自己的不足，了解了别人，化解了心结，增进了团结，党支部的凝聚力和战斗力得到了增强，促进了各项工作的顺利开展。 三、坚持“自己挖，领导审，党员评”相结合，切实搞好党性分析 一是自己挖，深入查找问题和思想根源。在坚持区里提出的“四对照”要求基础上，我们积极引导党员要结合自己的实际，认真开展“五查五看”：即查思想看理想信念是否坚定，查宗旨看是否做到立党为公、执政为民和是否确立好全心全意为人民服务意识，查廉洁看自己是否执行和落实好廉洁自律的有关规定，查工作作风看自己是否落实党的群众路线，自己与群众的关系是否融洽，查纪律看是否自觉遵守党纪国法和单位的规章制度。实事求是地找出自己存在的问题，挖出自己存在问题的深刻根源，撰写好自己的党性分析材料，确保了党性分析不流于形式，提高了党性分析材料的撰写质量。全局13名党员中，除经支部批准的3名因年老多病的退休党员外，其余10名党员实事求是地、认真地撰写了党性分析材料。 二是领导审，逐级把关审阅好党性分析材料。分析材料完成后，由各党支部书记结合各人思想工作实际，进行认真审阅，提出了明确意见，并反馈给每一名党员。对分析不深不透，组织掌握的问题没有摆出来的，责令进行修改，力求做到“六出来”，即把问题找出来，把现象摆出来，把例子举出来，把危害讲出来，把根源挖出来，把整改措施定出来。其中由区委督导组组长对其中2名党委成员的党性分析材料，亲自把关。 三是党员评，提高党性分析质量。审阅工作完成后，党支部及时召开党性分析材料汇报评议会，每名党员认真宣读自己的党性分析材料，其他党员进行讨论，之后统一组织进行民主评议。经评议，5名同志的党性分析材料根据评议意见进行了重新修改。 四、认真开好党支部组织生活会和党员领导干部民主生活会 一是开好党支部组织生活会。在撰写、审查、修改好党性分析材料的基础上，局党支部于4月1日召开了党支部组织生活会。在会议上，首先由各个党员宣读了本人的党性分析材料，按照“四个对照”的要求，认真开展了自我检查和自我批评，然后由各个党员对发言的同志进行批评和建议。从会议进行情况来看，各位党员是严肃认真的，都能够切实查摆存在问题，深挖存在问题的根源，开展批评时能够本着团结和帮助同志纠正缺点的愿望出发。通过这次组织生活会，达到了增进团结，找出存在问题和根源，改正缺点和错误，促进工作的目的。 二是开好党员领导班干部民主生活会。4月7日，局召开了领导干部民主生活会，为确保会议效果，会议扩大到各股室领导参加。会议上，局党组书记和局长分别进行了自我检查和自我批评，然后听取到会同志的批评意见，并对征求到的群众意见进行了认真的分析研究，提出了初步的整改意见，为下一步的整改工作尊定了良好基础。 五、实事求是、客观公正地做好党员评议工作 我局在开展党员评议工作中，提出了实事求是、客观公正的工作原则，并要求党员同志按照“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加免”的工作态度，本着团结和帮助同志进步的愿望出发，领导干部做到放下架子以普通党员身份参加评议，普通党员能畅开思想，不碍面子，积极认真地参加到评议工作，达到了实事求是和客观公正的目的。经发放评议表评议和经支委会评议确认，13名党员全部达到合格标准，其中优秀党员3名。 六、积极向群众反馈评议结果 在做好党支部组织生活会、领导干部民主生活会、对全体党员进行民主评议工作的基础上，根据群众意见、个人自查情况、民主评议情况和结合党员个人平时工作表现，召开了支委会对各个党员 [1] [2] 的情况进行了认真的分析