建立健全安全生产监督体系的实践与思考.pdfVIP

店 它景 电企安全论坛 GUANGXIDIANYE 像机器人严格按照设定 的程序一样 T都要建 合理问责制，只要是在责 执行运行操作，擅 自更改程序或简化 任范围内出现的事故，都必须有人为 程序都会带来安全风险或安全事 此承担责任。领导层把 “安全生产责任 故 。 重于泰山”等大道理，融人于教育员工 古人有 ：“危者使平 ，易者使倾 “人的生命只有一次”的人文关怀，把 “的说法，意思是说：如果你处于危险 安全奖惩方式转化为以教育为主，处 的处境 ，反而能保持平衡 ；如果你认 罚为辅助上 ，使员工真正树立起 “关注 为太容易的时候 ，反而容易倾倒 。当 安全，关爱生命”的安全文化价值观， 一 个人在崎岖不平的山路行走时，他 变被动安全，为主动安全，从而变为主 总是担心摔倒，结果总是能安然无恙 动查找安全隐患的 “啄木鸟”，实现 “要 到达 目的地 ，倒是那些走平路的人经 我安全”向“我要安全”的转变。 常被绊倒。也就是其中的道理。 (2)是加强员工安全知识和技能的 在 当前深入学习实践科学发展 培训工作，营造安全生产长效氛围。俗 观的活动中，我们党对中国特色社会 话说：工欲善其事，必先利其器。全面 主义建设的规律认识达到了一个新 提升员工的安全意识和水平，不仅要 今年以来 ，广西 电网公司积极开展 的高度，提出以人为本是科学发展观 广泛宣传安全生产的法律法规，普及 “争当 啄‘木鸟，做规范机器人”’安全系 的本质。以人为本，就是一切从人民 安全生产法律知识 ，强化员工的安全 列活动 ，为安全文化增添 了丰富的内 群众 的需要 出发 ，促进人 的全面发 法律意识。企业更重要的是要结合员 涵。如何构建供 电企业安全网己引起县 展，实现人民群众的根本利益。坚持 工岗位特点开展经常性和广泛性的丁 级供电企业管理者的高度重视。实践证 以人为本不仅要满足物质生活需要 ， 作技能和安全技能教育培训。不断提 明，南网方略的安全文化是凝聚南网人 而且要满足精神文化的需要，在满足 高员：1=的安全意识、安全技能、安全素 心的无形资产和精神力量；是县级供电 生存需要的基础上，还要满足安全 、 质和安全防护能力，使广大员工知道 企业实现可持续发展的灵魂和推动力， 享受和发展的需要。 什么可以做 、知道如何做规范操作 “机 是基层员工精神、素质等方面的综合表 党的十七大和中央经济工作会 器人”，实现 “我要安全”向 “我会安全” 现，是县级供电企业管理的基础和发展 议强调 ，各项工作都要坚持 “以人为 的转变。 之宝。以下就如何不断完善安全监督体 本”，这对做好安全生产工作具有重 (3)建立 自律 自控的安全责任团 系、努力营造 “坚决执行 、主动执行”的 要的指导意义。人是安全生产工作的 队。球体斜坡原理启示我们 ，由于重力 良好氛围、实现安全监察工作的闭环管 主体 ，是保证生产顺利进行 、防止事 的作用，球体要往下滑，我们称之为安 理谈一谈笔者的一些看法。 故发生所采取的一切措施和行动的 全的惰性。要阻止球体下滑或向上，就 组织者、计划者、执行者和控制者。因 要有一种向上的推动力，我们称之为 一 、 建立健全县级供 电企业 此，真正落实安全工作的关键在人， 促进安全生产不断提升的力量。这种 安全监督体 系的重要性 在于全体员工的生产安全意识 、生产 力量来 自员工的 自律和它律 。自律 即 安全责任心和生产安全技能