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关于现代企业业绩评价体系的构建策略分析 论文联盟www.LWLM.com编辑。 摘要：随着经济体制改革的不断深入，我国传统的企业业绩评价体系已不能适应需要，构建现代企业业绩评价体系成为当务之急。本文对构建现代企业业绩评价体系应考虑的因素及其内容和指标体系进行了探讨和研究。 关键词：现代企业业绩　评价体系　定量指标　定性指标 　　随着社会主义市场经济体制改革的不断发展，我国多年来一直实行的主要以净利润指标为主的企业业绩评价体系已远远不能适应观代企业改革和发展的需要，建立科学规范的企业业绩评价体系，促进企业激励与约束机制的形成，已成为当务之急。 　　一、构建现代企业业绩评价体系应考虑的主要因素 　　构建现代企业业绩评价体系，必须根据我国实际并结合国际标准，着重考虑以下因素： 　　l、现代企业环境的复杂性 　　目前我国企业除接受政府宏观调控外，其生存和发展还受诸多因素的制约，如经济形势、市场需求、政治、法律等。另外，经济的繁荣也存在一定隐患，如环境恶化、生态平衡遭到破坏、产业结构趋同性所造成的恶性竞争等。 　　2、中国企业的基本情况及具体特点 　　在我国企业结构中，国有企业占相当比重，而全国第五次国有企业清产核资结果表明，国有企业生产经营中的问题较为严重，30.2万户国有企业资产损失和资金挂帐达数千亿元，在资产损失中呆坏帐损失占31.7 ％，