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论利益相关者理论与我国公司治理的完善 　　[论文关键词] 公司治理 德国公司治理 利益相关者 　　[论文摘要] 本文以利益相关者理论为基础，回顾了利益相关者理论的发展，分析了德国的利益相关者制衡下的公司治理，德国的公司治理以利益相关者为导向，大股东、职工和 银行 为其主要的利益相关者。最后阐述了德国公司治理对我国的启示。论文联盟www.LWLM.com编辑。 　　 一、 利益相关者理论基础 　　最早提出利益相关者 社会 观的是Dodd E M，他认为公司的 投资 者和经理人的决策对公司其他利益相关者会产生外部效应，公司的董事长不仅是股东的信托人，还应该是公司利益相关者的信托人，利益相关者应包括公司职工、主债权人消费者等。1963年美国斯坦福研究院定义利益相关者为“如果没有其支待，企业将无法生存的组织或群体”。FreemanRE在此基础上将之加以扩展，他认为利益相关者是“那些能够影响企业目标实现，或者能够被企业实现目标过程影响的任何个人和群体”。这个定义不仅将影响企业目标的个人和群体也视为利益相关者，同时还将受企业目标实现过程中所采取的行动影响的个人和群体看作利益相关者，正式将当地社区、政府部门、 环境 保护主义者等实体纳人利益相关者 管理 的研究范畴。  　　Michell A提出了界定利益相关者的评分方法，明确指出，有两个问题居于利益相关者理论的核心：一是利