HR008-10直接员工考核表.xlsVIP

直接员工考核表 具备开展本职工作丰富的专业知识技能和相关业务知识。 直接员工考核表 表单编号:HR008-10 被考核人： 所属单位： 所属部门： 职 位： 入职日期： 考核期间： 考核维度 考核指标 权重 考核重点 考核标准（供参考使用） 配分 评分 工作能力 专业能力 1.本职工作业务知识、技能的掌握程度； 2.相关知识、技能的掌握程度； 3.社会常识的掌握程度。 具备良好的专业知识、技能。 具备一般的专业知识、技能，能符合工作需要。 专业知识、技能略有不足，对工作开展略有影响。 专业知识、技能有所不足，对工作开展有一定影响。 执行能力 1.能否正确领会企业领导工作意图； 2.能否贯彻企业方针政策，有效执行工作任务； 3.是否追求结果。 能够切实有效地贯彻企业方针政策，执行企业下达的工作任务，并按计划高质量完成。 能够贯彻企业方针政策，执行企业下达的工作任务，并按计划完成。 尚能贯彻企业方针政策，执行企业下达的工作任务，并基本按计划完成。 尚能执行企业下达的工作任务，完成情况一般。 尚能执行企业下达的工作任务，完成情况较差。 工作态