关于开展2013年度专业技术职务任职资格评审工作的.docVIP

关于开展2013年度专业技术职务任职资格评审工作的通知校内各单位： 根据湖北省有关职改文件精神，结合学校实际，现将我校2013年度专业技术职务任职资格评审工作有关事宜通知如下： 一、指导思想及原则 （一）根据岗位设置与聘用改革精神，围绕学校建设发展目标，科学设岗，保证重点；坚持条件，突出业绩；严格程序，公开公平竞争，充分发挥专业技术职务任职资格评审的导向作用，为进一步提高学校教学、科研水平和人才培养质量服务。 （二）申报专业技术职务任职资格必须与现从事的专业技术工作保持一致，不得跨系列（专业）申报，各单位、学科评议组等也不得跨系列（专业）评议推荐。 二、评审（认定）范围及对象 （一）全校2013年度在职在岗并从事专业技术工作，符合申报条件的在编专业技术人员。根据湖北省相关职改文件规定，2013年退休专业技术人员允许申报，若评审通过只取得相应职务任职资格。 （二）2012年4月至2013年4月间引进并在专业技术岗位从事专业技术工作，在引进前未取得认定起点专业技术职务任职资格且根据学校有关政策规定符合认定起点专业技术职务任职资格的专业技术人员。 三、推荐名额及推荐方式 学校根据岗位总量和结构比例控制原则，结合学科建设需要开展职评工作。其中，高级岗位职数主要用于高校教师（含思政教师）系列，并向重点学科、新建学科及专业倾斜。 （一）推荐名额 1、教师系列中，各教学单位及机关职能部门推荐的正高、副高岗位人选推荐名额见附件一。 2、非教师系列（专业）专业技术岗位中，高级岗位人选推荐工作仅在高职比例较低的系列（专业）中有限开展，其高级岗位人选推荐名额见附件二（对实有高级岗位职数已达该系列或专业岗位设置数45%及以上者，原则上不受理该系列或专业高级岗位人选的申报，特殊情况需申报者，须经学校审批同意后，按“退一进一”的办法执行）。 3、各系列（专业）专业技术岗位中，中级及中级以下岗位人选的推荐可依据本系列（专业）的实际空岗情况进行评议推荐。 4、申报起点专业技术职务任职资格的专业技术人员，不受名额限制。 （二）推荐方式 1、高校教师系列，由各教学单位根据岗位人选推荐名额负责评议确定相关推荐人选，其中，在学校职能部门工作的“双肩挑”教师，按学科归属，由相关教学单位负责评议确定相关推荐人选（不得突破确定的名额数，下同）。 2、思政系列，由党委学生工作部、党委研究生工作部根据岗位人选推荐名额联合负责评议确定相关推荐人选（由党委学生工作部牵头）。 3、高校教师及思政外其它系列（专业），由申报人选所在单位依据有关评审条件并结合本通知有关规定负责评议确定相关推荐人选。 以上推荐人选名单（须加盖本单位公章）请于规定时间内报送学校职改办（办公楼410室）。 四、评审条件 申报教师系列专业技术职务任职资格，其评审条件暂按学校2012年度专业技术职务任职资格评审条件执行，其中达到“民大职改〔2012〕3号”文件规定的评审条件者，各单位可优先评议推荐。 其它各系列（专业）的评审条件均按学校2012年度专业技术职务任职资格评审条件执行。 符合“绿色通道”申报条件者，按湖北省有关规定执行。 五、评审（议）组织及职责 （一）学科（专业）评审（议）组 学科（专业）评审（议）组成员由学校职改工作领导小组从专家库中以随机抽取的方式确定，一般由5至9名专家组成。 学科（专业）评审（议）组负责向学校评委会评议推荐符合相应专业技术职务任职资格条件的人选。 （二）学校评委会 学校评委会成员由学校职改工作领导小组从学校专家库中以随机抽取的方式确定，一般由13名及以上专家组成。 学校评委会负责各学科（专业）评审（议）组推荐的具有评审权的各级专业技术职务任职资格人选的审定，或向湖北省相关评委会评议推荐各学科（专业）评议组推荐的暂不具备相关评审权的各级专业技术职务任职资格人选。 六、申报评审(评议推荐或认定)程序、时间安排及评审材料装订要求 （一）申报评审（评议推荐或认定）程序 2013年度专业技术职务任职资格的评审（评议推荐或认定），各单位（系列）在学校下达的岗位职数范围内，按学校规定的申报评审（评议推荐或认定）程序进行（见附件三）。 （二）时间安排 2013年5月24日，学校发文并全面启动本年度专业技术职务任职资格评审工作（具体时间安排见附件四）。 （三）评审材料的装订及相关要求 1、各系列评审材料的装订顺序请严格按有关要求操作。凡材料不齐、填表不规范者，职改办不予受理其评审材料。 2、凡至今未在科研处完成登记且符合相关条件的科研成果，均须提供相关的成果原件或相关证件原件，否则不计。 3、申报高校教师、中学高级教师专业技术职务任职资格者，需提交近1学期教案（1门主要课程的主要章节，一般不超过30页；申请认定起点专业技术职务任职资格人员不需提供）；申报高级实验师专业技术职务任职资格者，需提交